Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren im Zählermanagement für Gas, Wasser und Wärme.
- Arbeitgeber: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dezentralen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
enwas ist ein innovatives mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im rheinland-pfälzischen Kirchheimbolanden. Mit rund 100 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen bietet das Unternehmen spartenübergreifende Dienstleistungen für Stadtwerke, Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, Kommunen und Industrie an. Die Stärken der enwas GmbH liegen im Zählermanagement für Gas, Wasser, Wärme und Strom sowie bei Dienstleistungen rund um den Hausanschluss. Außerdem vertreibt enwas Wasserzähler, Standrohre, Armaturen und Zubehör. Das Ziel: Die Kund:innen mit viel Know-how, modernster Technik und dem bestmöglichen Service zu unterstützen. Höchste Priorität hat hierbei die zuverlässige termin- und qualitätsgerechte Abwicklung der Aufträge.
Als Ansprechpartner:in für die Endkunden der Auftraggeber:innen steht das eigene professionelle Kundenservicecenter zur Verfügung. Weitere wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Projektabwicklung sind ein großer, leistungsstarker Fuhrpark und eine dezentrale Struktur mit derzeit rund 35 Monteur:innen im Team Gas-Wasser-Wärme.
Hier setzt die Position an:
- Technische Betriebsleitung Zählermanagement (m/w/d) Gas – Wasser – Wärme
Ziel der Aufgabe:
Sie halten die (technischen) Fäden für Ihre derzeit 35 Monteur:innen in der Hand, die im Verantwortungsbereich der Versorgungsbetriebe unterwegs bei den Kund:innen sind. Sie sorgen für einen reibungslosen Projektablauf, sind Dienstleister und Problemlöser.
Die Aufgabe:
- Führungskraft für die Monteur:innen (alles Facharbeiter:innen), die in der Hauptsache Wasser-, Gas- und Wärmezähler montieren, Gashausanschlüsse prüfen, Gasdruckregler in den Haushalten prüfen bzw. einstellen und weitere Dienstleistungen rund um den Themenbereich Zähler erbringen.
- Ansprechpartner:in für die Monteur:innen, die Disposition und den Kundenservice, die Auftraggeber/die Versorgungsunternehmen, Stadtwerke, EVUs.
- Durchführung der Kick-offs beim Versorger und Überführung der Projekte in die Go-Live-Phase.
- Mitwirkung bei der Erfassung der Projekte im Projektmanagementsystem.
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, des Technischen Regelwerkes, der Unfallverhütungsvorschriften sowie interner Regelungen.
- Einweisung der Monteur:innen – Besuche im Versorgungsgebiet.
- Weiterbildung und Führung der Monteur:innen: Sie sind Dienstleister:in, Kümmerer:in und Lösungsbringer:in.
- KANN: Durchführung von Zählerwechseln im Bereich Wasser, Gas und Wärme.
- KANN: Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten – nur im kleinen Rahmen bei Gasdruckreglern in den Häusern der Endkunden; Gasanschluss-Überprüfungen.
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden; den Monteur:innen bei technischen Details unter die Arme greifen (Disposition erfolgt über Kolleg:innen in der Zentrale).
- Digitales Führen der Kompetenzprofile jedes Einzelnen: Wer hat welche Qualifikation? Wer ist wo? Wer ist bis wann ausgelastet?
- Steuerung der Projekte - Projektmanagement.
- Die Vielzahl der täglichen Aufgaben klären – jeder Tag bringt Neues – die hohe Taktung mitgehen.
Was Sie mitbringen:
Sie haben einen Techniker- oder Meisterabschluss in einem relevantem Bereich (Gas, Wasser, Versorgungstechnik; Eintragung als Betriebsleiter bei der Innung wird erfolgen); sind Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder Gas- und Wasserinstallateurmeister:in oder Techniker:in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik / Versorgungstechnik / Gas- und Wassertechnik mit nachgewiesener praktischer Erfahrung. Vielleicht sind Sie ja auch Ingenieur/Bachelor einer der Fachrichtungen Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung, Energietechnik/Energie und Umwelttechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Ganz wichtig ist eine gewisse Führungserfahrung gepaart mit Dienstleistungsmentalität und digitaler Affinität, da die Monteur:innen alle Prozesse digital aufnehmen und protokollieren.
Darum dieser Arbeitgeber:
Sie sind vom Fach, haben fundierte Kenntnisse in Gas und Wasser, haben das Talent, Menschen zu führen und wollen weniger körperlich arbeiten? Sie sind technisch fit und können Ihr Wissen sehr gut an Kolleg:innen/Mitarbeitende übermitteln? Sie wollen auch mal draußen unterwegs sein und Ihre Mannschaft sehr gut betreut wissen? Sie schätzen es, wenn sich etwas bewegt und Sie etwas bewegen können? Dann ist die enwas Ihr Arbeitgeber!
Kontakt:
Wollen wir gemeinsam mal weiterdenken? Viel mehr zur Position und zur enwas GmbH finden Sie im Dossier: Bitte anfordern unter (Inhalt entfernt) oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) zur Verfügung. Im ersten Schritt genügt uns Ihr Link zu xing oder LinkedIn.
Technische Betriebsleitung Zählermanagement (m/w/d) Gas – Wasser – Wärme - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Betriebsleitung Zählermanagement (m/w/d) Gas – Wasser – Wärme - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über enwas und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Zählermanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Betriebsleitung Zählermanagement (m/w/d) Gas – Wasser – Wärme - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei enwas arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die enwas GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle der technischen Betriebsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Monteur:innen alle Prozesse digital aufnehmen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Projektmanagementsystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Monteur:innen und der Betriebsleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamführung und deinem Engagement für die Mitarbeiter:innen.