Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie für eine innovative Marke im Smart Heating-Bereich.
- Unternehmen: Therlys, ein dynamisches Unternehmen ohne Exit-Druck mit einem starken Rückhalt.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselposition und Unterstützung durch das Management.
- Weitere Informationen: Aufbau eines eigenen Teams und Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Wärmewende und forme den Markt mit deiner Handschrift.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine proaktive Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Genau in dieses Zeitfenster positioniert sich therlys als geringinvestive Brückentechnologie und geht jetzt erstmals unter eigener Marke an den Markt, über den bisherigen KALO-Kundenstamm hinaus - mit einer privat geführten Gruppe ohne Exit-Druck als Rückgrat. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d).
Darum diese Rolle: Eine neu geschaffene Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung - mit der vollen Gestaltungsfreiheit einer echten Aufbauphase, aber ohne das Finanzierungsrisiko eines klassischen Start-ups. Im Rücken: ein produktreifes Portfolio, eine etablierte Supply Chain für Lieferung und Montage sowie eine Geschäftsführung, die persönlich die "Door-Opener"-Funktion übernimmt. Kurze Wege, hohe Management-Attention - die Position trägt Ihre Handschrift.
Die Aufgaben im Einzelnen - ein Auszug:
- Go-to-Market-Architektur: Sie schärfen die Vertriebsstrategie für die Marke therlys, leiten Zielsegmente, Kanäle und Prioritäten ab und übersetzen sie in einen klaren Aufbauplan.
- Schlüsselkundenakquise: Sie gewinnen die ersten Anker-Kund:innen in Wohnungswirtschaft und Gewerbe - aktiv unterstützt durch das Branchennetzwerk und die persönliche Türöffner-Funktion der Geschäftsführung.
- End-to-End-Vertriebssteuerung: Sie führen den Funnel vom Erstkontakt über Portfolio- und Objektanalyse bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge mit Bestandsportfolios von mehreren tausend Wohneinheiten.
- Business-Case & Pipeline: Sie bauen eine belastbare Sales-Pipeline mit transparenten Forecasts und KPIs auf und argumentieren sicher entlang BEG-Förderung, bilanzieller Aktivierung und umlagefähigem Dienstleistungsanteil.
- Teamaufbau & Strukturen: Sie wählen, onboarden und coachen ein eigenes Key-Account-Management-Team entlang der Kanäle Wohnungswirtschaft und Gewerbeimmobilien und etablieren CRM-Routinen, Reportings und Playbooks für die wachsende Vertriebsorganisation.
- Marktrepräsentanz: Sie vertreten therlys bei GdW, BFW, Messen und Fachveranstaltungen und bauen ein belastbares Branchennetzwerk in Immobilien-, Energiewirtschaft und Facility Management auf.
Ihr Profil - was Sie mitbringen:
- Fundament: Solides Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit technischem Bezug) oder eine ausgewiesene Vertriebskarriere mit vergleichbarem Profil.
- Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb beratungsintensiver Lösungen - idealerweise mit Bezug zur Immobilien-, Gebäude- oder Energiewirtschaft; vergleichbare Hunter-Erfolge aus anderen B2B-Branchen sind ausdrücklich willkommen.
- Hunter-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in eigenständiger Pipeline-Bildung, aktiver Kaltakquise und der Verhandlung mehrjähriger Rahmenverträge bis auf C-Level.
- Strategische Marktintelligenz: Sie scannen Regulatorik (GEG, GMG, EPBD), Wettbewerb und Technologie-Trends kontinuierlich und übersetzen sie in konkrete Vertriebshypothesen und belastbare Business Cases.
- Führungswille: Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, ein eigenes Key-Account-Management-Team aufzubauen und unternehmerisch zu führen - klar in der Richtung, offen im Stil, nah am Team.
- Kommunikation: Sie übersetzen technische Tiefe in greifbare wirtschaftliche und ESG-Narrative - für Vorstände, Asset Manager und operative Entscheider:innen gleichermaßen.
- Macher-Mentalität: Sie blühen auf, wenn vieles noch nicht definiert ist, entscheiden auch bei unvollständiger Datenlage und scheuen keine Verantwortung in der Aufbauphase.
Kontakt: Ihr Herz pocht bei modernem Vertrieb und Transformationsvorhaben schneller? Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht.
Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
therlys bietet Ihnen als Arbeitgeber eine einzigartige Gelegenheit, in einer Schlüsselposition mit voller Gestaltungsfreiheit zu arbeiten, ohne den Druck eines klassischen Start-ups. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch ein etabliertes Netzwerk und eine solide Supply Chain die nötige Unterstützung bieten, um erfolgreich zu sein. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der persönlichen Unterstützung der Geschäftsführung, was Ihre berufliche Entwicklung und den Aufbau eines eigenen Teams erheblich erleichtert.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine Gedanken – so wirst du sichtbar und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Wärmewende und den Vertrieb mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch! Zeige deine Macher-Mentalität und sprich darüber, wie du Herausforderungen angehst. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung/Sales Management gesucht (Leiter/in - Vertrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Vertriebsleitung bei therlys bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immobilien-, Gebäude- und Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen erkennst und wie du diese in deine Vertriebsstrategie einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebskarriere, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur Pipeline-Bildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du ähnliche Erfolge für therlys erzielen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und Coaching zu sprechen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Key-Account-Management-Team aufbauen und führen würdest, und bringe konkrete Ideen mit, um deine Vision zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von therlys interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Markt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.