Abteilungsleitung Betrieb & Technik – Wasserproduktion (m/w/d)

Die RheinEnergie AG mit Sitz in Köln ist einer der großen kommunalen Energie- und Wasserversorger Deutschlands und eingebettet in den Stadtwerke Köln Konzern. Die Wassersparte erwirtschaftet rund 150 Mio. € Umsatz p. a. und versorgt über 1,4 Mio. Menschen in Köln und der Region zuverlässig mit Trinkwasser – über sechs Wasserwerke, rund 120 Brunnen sowie 10 Speicher und 20 Druckregelanlagen, in denen jährlich rund 80 Mio. m³ Wasser gewonnen und aufbereitet werden.

Im Bereich Wasserproduktion verantworten drei gleichrangige Abteilungen – Betrieb & Technik, Labor & Qualität sowie Nachhaltigkeit & Ressourcensicherheit – das Zusammenspiel aus Anlagenverfügbarkeit, Wasserqualität und Ressourcenstrategie, getragen von einer langfristig angelegten Philosophie nachhaltiger Bewirtschaftung, Versorgungssicherheit und technischer Zukunftsfähigkeit.

Darum diese Rolle: Sie übernehmen eine der substanziellsten Abteilungsleitungen der deutschen Wasserwirtschaft – in einer konsolidierten und im Benchmark sehr effizient aufgestellten Wasserproduktion mit hoher Eigenleistungs- und Gestaltungstiefe. Neben dem laufenden Betrieb verantworten Sie ein anspruchsvolles Infrastruktur- und Modernisierungsprogramm mit Wasserwerksneubau sowie Aufbereitungs-, Speicher- und Transportleitungsprojekten und stärken gezielt die technische Resilienz der Wasserversorgung.

Führung & Organisation: Sie führen rund 70 Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich über die Gruppen Maschinen- und Verfahrenstechnik (WBM), Elektro- und Automatisierungstechnik (WBE) sowie das Referat Planung & Projektmanagement.

Operative Verantwortung: Sie stellen den zuverlässigen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Betrieb von sechs Wasserwerken, rund 120 Brunnen sowie 10 Speichern und 20 Druckregelanlagen sicher – mit voller Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit und Wartungsstrategie.

Asset-Strategie & Investitionen: Sie entwickeln die Asset-Management-Strategie für die Anlagenlandschaft entlang von Modernisierungs- und Lebenszykluspfaden weiter, verantworten ein Investitionsvolumen von rund 20 Mio. € p. a. (projektbedingt deutlich höher) und leiten daraus mehrjährige Erneuerungsentscheidungen ab.

Aufbereitung & Digitalisierung: Sie bewerten neue Aufbereitungsverfahren vor dem Hintergrund steigender Qualitätsanforderungen und treiben die Digitalisierung von Leit- und Automatisierungstechnik konsequent voran.

KRITIS & Resilienz: Sie bauen das Business-Continuity-Management gemäß KRITIS-Dachgesetz aktiv auf, übernehmen die übergelagerte Notfallverantwortung der Wasserproduktion und stärken die technische Resilienz – u. a. Netzersatzanlagen und Klimawandel-Anpassung.

Stakeholder & Gremien: Sie vertreten die Abteilung souverän gegenüber Behörden, Aufsichtsstellen und kommunalen Partnern und nutzen die hervorragenden Zugänge zu DVGW, VKU und BDEW zur aktiven Mitgestaltung zentraler Branchenthemen.

Horizontale Kooperation: Sie verzahnen die Arbeit eng mit den Schwesterabteilungen Labor & Qualität sowie Nachhaltigkeit & Ressourcensicherheit und mit der RheinNetz GmbH als Betriebsführerin der Verteilnetze.

Fundament: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Siedlungswasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens (wasserwirtschaftliche Vertiefung), der Versorgungs- oder Verfahrenstechnik – oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation mit Trinkwasser- bzw. Anlagenbezug.

Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Bereich, idealerweise in der Trinkwasserversorgung – alternativ in angrenzenden Branchen mit eigener Wasserversorgung und vergleichbarer Anlagenkomplexität (z. B. Chemie-Industrieparks, Flughafen-Versorger, industrielle Wasserversorger, Bundeswehr-Wasserwerke).

Asset- & Investitionsexpertise: Nachweisbare Steuerung größerer Projekte oder Investitionsprogramme; vertraut mit Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen einer KRITIS-Infrastruktur.

Regulatorische Sicherheit: Fundierte Kenntnis der einschlägigen Regelwerke der Trinkwasserversorgung sowie Routine im Zusammenspiel mit Behörden und Aufsichtsstellen.

Wirtschaftliches Urteilsvermögen: Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Perspektiven in langfristigen Infrastruktur- und Investitionsentscheidungen zusammenzuführen.

Führung & Kommunikation: Wertschätzend, klar und entscheidungsfreudig; Sie geben einer fachlich starken Mannschaft Orientierung – durch Präsenz, Meisterrunden und Betriebsbegehungen – und kommunizieren souverän mit Behörden, kommunalen Aufgabenträgern und Verbänden.

Macher-Mentalität: Hoher Gestaltungswille, Krisen- und Notfallfestigkeit sowie die Bereitschaft, im Großraum Köln zu leben, um in Stör- und Krisensituationen kurzfristig vor Ort zu sein.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.