Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in der Wasserproduktion und sorge für nachhaltige Wasserversorgung.
- Unternehmen: RheinEnergie AG, einer der größten kommunalen Energie- und Wasserversorger Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem kooperativen und fachlich starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und setze innovative Projekte um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die RheinEnergie AG mit Sitz in Köln ist einer der großen kommunalen Energie- und Wasserversorger Deutschlands und eingebettet in den Stadtwerke Köln Konzern. Die Wassersparte erwirtschaftet rund 150 Mio. € Umsatz p. a. und versorgt über 1,4 Mio. Menschen in Köln und der Region zuverlässig mit Trinkwasser – über sechs Wasserwerke, rund 120 Brunnen sowie 10 Speicher und 20 Druckregelanlagen, in denen jährlich rund 80 Mio. m³ Wasser gewonnen und aufbereitet werden.
Im Bereich Wasserproduktion verantworten drei gleichrangige Abteilungen – Betrieb & Technik, Labor & Qualität sowie Nachhaltigkeit & Ressourcensicherheit – das Zusammenspiel aus Anlagenverfügbarkeit, Wasserqualität und Ressourcenstrategie, getragen von einer langfristig angelegten Philosophie nachhaltiger Bewirtschaftung, Versorgungssicherheit und technischer Zukunftsfähigkeit.
Darum diese Rolle: Sie übernehmen eine der substanziellsten Abteilungsleitungen der deutschen Wasserwirtschaft – in einer konsolidierten und im Benchmark sehr effizient aufgestellten Wasserproduktion mit hoher Eigenleistungs- und Gestaltungstiefe. Neben dem laufenden Betrieb verantworten Sie ein anspruchsvolles Infrastruktur- und Modernisierungsprogramm mit Wasserwerksneubau sowie Aufbereitungs-, Speicher- und Transportleitungsprojekten und stärken gezielt die technische Resilienz der Wasserversorgung.
- Führung & Organisation: Sie führen rund 70 Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich über die Gruppen Maschinen- und Verfahrenstechnik (WBM), Elektro- und Automatisierungstechnik (WBE) sowie das Referat Planung & Projektmanagement.
- Operative Verantwortung: Sie stellen den zuverlässigen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Betrieb von sechs Wasserwerken, rund 120 Brunnen sowie 10 Speichern und 20 Druckregelanlagen sicher – mit voller Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit und Wartungsstrategie.
- Asset-Strategie & Investitionen: Sie entwickeln die Asset-Management-Strategie für die Anlagenlandschaft entlang von Modernisierungs- und Lebenszykluspfaden weiter, verantworten ein Investitionsvolumen von rund 20 Mio. € p. a. (projektbedingt deutlich höher) und leiten daraus mehrjährige Erneuerungsentscheidungen ab.
- Aufbereitung & Digitalisierung: Sie bewerten neue Aufbereitungsverfahren vor dem Hintergrund steigender Qualitätsanforderungen und treiben die Digitalisierung von Leit- und Automatisierungstechnik konsequent voran.
- KRITIS & Resilienz: Sie bauen das Business-Continuity-Management gemäß KRITIS-Dachgesetz aktiv auf, übernehmen die übergelagerte Notfallverantwortung der Wasserproduktion und stärken die technische Resilienz – u. a. Netzersatzanlagen und Klimawandel-Anpassung.
- Stakeholder & Gremien: Sie vertreten die Abteilung souverän gegenüber Behörden, Aufsichtsstellen und kommunalen Partnern und nutzen die hervorragenden Zugänge zu DVGW, VKU und BDEW zur aktiven Mitgestaltung zentraler Branchenthemen.
- Horizontale Kooperation: Sie verzahnen die Arbeit eng mit den Schwesterabteilungen Labor & Qualität sowie Nachhaltigkeit & Ressourcensicherheit und mit der RheinNetz GmbH als Betriebsführerin der Verteilnetze.
Profil
- Fundament: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Siedlungswasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens (wasserwirtschaftliche Vertiefung), der Versorgungs- oder Verfahrenstechnik – oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation mit Trinkwasser- bzw. Anlagenbezug.
- Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Bereich, idealerweise in der Trinkwasserversorgung – alternativ in angrenzenden Branchen mit eigener Wasserversorgung und vergleichbarer Anlagenkomplexität (z. B. Chemie-Industrieparks, Flughafen-Versorger, industrielle Wasserversorger, Bundeswehr-Wasserwerke).
- Asset- & Investitionsexpertise: Nachweisbare Steuerung größerer Projekte oder Investitionsprogramme; vertraut mit Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen einer KRITIS-Infrastruktur.
- Regulatorische Sicherheit: Fundierte Kenntnis der einschlägigen Regelwerke der Trinkwasserversorgung sowie Routine im Zusammenspiel mit Behörden und Aufsichtsstellen.
- Wirtschaftliches Urteilsvermögen: Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Perspektiven in langfristigen Infrastruktur- und Investitionsentscheidungen zusammenzuführen.
- Führung & Kommunikation: Wertschätzend, klar und entscheidungsfreudig; Sie geben einer fachlich starken Mannschaft Orientierung – durch Präsenz, Meisterrunden und Betriebsbegehungen – und kommunizieren souverän mit Behörden, kommunalen Aufgabenträgern und Verbänden.
- Macher-Mentalität: Hoher Gestaltungswille, Krisen- und Notfallfestigkeit sowie die Bereitschaft, im Großraum Köln zu leben, um in Stör- und Krisensituationen kurzfristig vor Ort zu sein.
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Abteilungsleitung Betrieb & Technik – Wasserproduktion (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: KEPPLER. Personalberatung
Die RheinEnergie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Rolle in der Wasserversorgung für über 1,4 Millionen Menschen spielt, sondern auch ein kooperatives und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, bedeutende Infrastrukturprojekte zu leiten, machen die Position in Köln besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
KEPPLER. Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Betrieb & Technik – Wasserproduktion (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Wasserwirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei RheinEnergie arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Wasserproduktion und über die spezifischen Herausforderungen, die RheinEnergie hat. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man die Wasserproduktion effizienter gestalten kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Macher-Mentalität.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Betrieb & Technik – Wasserproduktion (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung Betrieb & Technik bist. Lass deine Leidenschaft für die Wasserwirtschaft durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Pass auf die Struktur auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Wasserproduktion zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER. Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Wasserwirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die RheinEnergie AG konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Resilienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung verstehst und wie du diese Themen in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die RheinEnergie AG sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
