Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrizitätsversorgung und forme die Zukunft der Energieversorgung.
- Unternehmen: Stadtwerke Rheine, ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatztage.
- Weitere Informationen: Verantwortung für 23 Mitarbeitende und spannende Herausforderungen im Asset Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise Elektrotechnik, mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Rheine- Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.
Vor dem Hintergrund der energiewirtschaftlichen Transformation und der steigenden technischen sowie regulatorischen Anforderungen wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Elektrizitätsversorgung neu besetzt.
Die Position richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Organisationen aktiv gestaltet, Menschen entwickelt und komplexe technische Strukturen in eine zukunftsfähige Form überführt. Es warten spannende Projekte auf Sie wie z.B. die Erneuerung eines Umspannwerks mit 2 Großtransformatoren, die Weiterentwicklung und Umsetzung der Zielnetzplanung, die netzdienliche Steuerung von Erzeugungs- und Verbrauchsanlagen mit dem Aufbau eines Niederspannungsleitsystems und die weitere Integration von EEG- und KWK-Anlagen.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Kapazitätsplanung Ihrer 23 Mitarbeitenden inklusive Wissenstransfer
- Digitalisierung und Entwicklung von Dokumentationsstrukturen
- Weiterentwicklung der Zielnetzstrategie (MS/NS)
- Verantwortung für Asset Management (inkl. VDE/S 1000)
Wünschenswert wäre: Erfahrung in der Netzplanung und -betrieb, im Asset Management, im Regulierungsumfeld, Erfahrung in Investitions- und Infrastrukturprojekten.
30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage. Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr.
Bereichsleiter Energiewirtschaft Arbeitgeber: KEPPLER. Personalberatung
Die Stadtwerke Rheine bieten als moderner regionaler Infrastrukturdienstleister nicht nur ein breites Spektrum an Leistungen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und spannenden Projekten in der Energiewirtschaft fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam die Zukunft der Region. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
KEPPLER. Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Energiewirtschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Stadtwerke Rheine arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und über die spezifischen Herausforderungen, die Stadtwerke Rheine betreffen. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Bereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Energiewirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Energiewirtschaft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Energiewirtschaft und wie du komplexe technische Strukturen erfolgreich gestaltet hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen anbieten kann.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER. Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiewirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Stadtwerke Rheine konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese die Unternehmensstrategie beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, Netzplanung oder im Asset Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmensgruppe. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team in der nächsten Zeit bewältigen muss.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung und Motivation deiner Mitarbeitenden zu steigern.
