Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Elektrizitätsversorgung und forme die Zukunft der Stadt Rheine.
- Unternehmen: Stadtwerke Rheine – ein moderner Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die Region.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatztage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle innovative Lösungen für die Region.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise Elektrotechnik, und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Rheine- Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.
Vor dem Hintergrund der energiewirtschaftlichen Transformation und der steigenden technischen sowie regulatorischen Anforderungen wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Elektrizitätsversorgung neu besetzt.
Die Position richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Organisationen aktiv gestaltet, Menschen entwickelt und komplexe technische Strukturen in eine zukunftsfähige Form überführt. Es warten spannende Projekte auf Sie wie z.B. die Erneuerung eines Umspannwerks mit 2 Großtransformatoren, die Weiterentwicklung und Umsetzung der Zielnetzplanung, die netzdienliche Steuerung von Erzeugungs- und Verbrauchsanlagen mit dem Aufbau eines Niederspannungsleitsystems und die weitere Integration von EEG- und KWK-Anlagen.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Kapazitätsplanung Ihrer 23 Mitarbeitenden inklusive Wissenstransfer
- Digitalisierung und Entwicklung von Dokumentationsstrukturen
- Weiterentwicklung der Zielnetzstrategie (MS/NS)
- Verantwortung für Asset Management (inkl. VDE/S 1000)
Technische Führungskraft gem. Fundament: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium – gerne der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert wäre: Erfahrung in der Netzplanung und -betrieb, im Asset Management, im Regulierungsumfeld, Erfahrung in Investitions- und Infrastrukturprojekten.
30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage. Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr.
Bereichsleiter (m/w/d) Telekommunikation Arbeitgeber: KEPPLER. Personalberatung
Die Stadtwerke Rheine bieten als moderner regionaler Infrastrukturdienstleister nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen für ihre Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv die Lebensqualität in der Region verbessert, sind sie ein attraktiver Arbeitgeber. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
KEPPLER. Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Telekommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Stadtwerke Rheine arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energie- und Telekommunikationsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die Stadtwerke Rheine angehen möchte.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Projekte umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Stadt Rheine gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Telekommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER. Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Stadtwerke Rheine und ihre Rolle in der Region. Verstehe, wie die Unternehmensgruppe die Lebensqualität der Menschen verbessert und welche Projekte aktuell anstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Bereich Elektrizitätsversorgung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Themen auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zielnetzstrategie weiterentwickeln würdest und welche Ideen du für die Digitalisierung und Dokumentationsstrukturen hast. Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
