Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtwerke Bruchsal – ein innovativer Akteur in der kommunalen Daseinsvorsorge.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Betriebssport und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Bruchsal GmbH sind zentraler Akteur der kommunalen Daseinsvorsorge ihrer Stadt und weit mehr als ein Versorgungsunternehmen, denn das Stadtwerk treibt aktiv die Transformation der lokalen Energieversorgung voran. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist der Aufbau einer nachhaltigen Fernwärmeversorgung in Bruchsal (Geothermiekraftwerk). Die Vielfalt der Aufgaben und die strategischen Zukunftsprojekte zeigen, wie wichtig eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Führung des Unternehmens ist. Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen eine Schlüsselrolle zu. Sie verbindet wirtschaftliche Steuerung, strategische Weiterentwicklung und organisatorische Stabilität. Die Position bietet dabei ein außergewöhnlich spannendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens, direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie großen, operativen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben:
- Erstellung und fachliche Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die tägliche Buchführung: Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuch; Zahlungsmanagement
- Einführung digitaler Prozesse – Mitwirkung bei Strategie, Digitalisierung und Transformation
- Weiterentwicklung des operativen Einkaufs hin zu einem strategischen und operativen Einkauf
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen – hin zu deutlich mehr Automatisierung und Digitalisierung
- Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im energiewirtschaftlichen Umfeld; Begleitung von Regulierungsverfahren
- Weiterer Aufbau des Controllings
- Erstellung von Forecasts, Wirtschaftsplanungen und KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
- Durchführung von Business Cases, Investitionsbewertungen und Entscheidungsanalyse
- Weiterentwicklung eines wirksamen Risiko- und Berichtswesens
- Aufbau des Cash-Managements und der vorausschauenden, mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie der Finanzierung und Kapitalaktivitäten
- Gelebte Hands-on-Mentalität durch aktive Mitwirkung: Sie sitzen bei Ihren Leuten – alle auf einem Flur. Sie mittendrin!
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in relevanten Fachbereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere die teilverantwortliche Steuerung der Migration auf das neue ERP-System SAP S/4HANA
- Sicherstellung eines verlässlichen Schnittstellenmanagements zu angrenzenden Fachbereichen (z. B. Technik, Markt, Vertrieb und übrigen Shared-Service-Einheiten)
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im HGB und im Umgang mit steuerlichen Grundsatzfragen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Führung - gerne in Veränderungsprozessen
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag nach TV-V)
- Betriebssport-Programme und Nutzung der Bäder
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- täglich kostenfreie Parkplätze & Laden (E-Mobilität) bis zu vier Stunden
- ZVK 5,75% arbeitgeberfinanziert als Betriebsrente
Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: KEPPLER. Personalberatung
Die Stadtwerke Bruchsal GmbH bieten als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente und flexiblen Arbeitsbedingungen, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lassen. Zudem fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und Wertschätzung, was die Stadtwerke zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
KEPPLER. Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Mentoren, deine Bewerbungsunterlagen und deine Interviewtechnik zu überprüfen. Externe Perspektiven können dir helfen, dich zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER. Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Stadtwerke Bruchsal und deren Projekte, insbesondere die nachhaltige Fernwärmeversorgung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüsse erstellt hast. Bereite auch Beispiele für deine Erfahrungen mit der Einführung digitaler Prozesse und der Führung von Teams vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Team zu arbeiten und Herausforderungen direkt anzugehen. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen, also sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du diese Mentalität in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskräfte zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung interessiert bist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
