Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Energie und Telekommunikation.
- Unternehmen: Stadtwerke Gaggenau – dein kommunaler Partner für Energie und Wasser.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle Strukturen und Kampagnen in einem wachsenden Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energiewirtschaft, und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Gaggenau sind der kommunale Energie- und Wasserversorger der Großen Kreisstadt Gaggenau im Murgtal, geführt als Eigenbetrieb der Stadt. Mit rund 175 Mitarbeitenden versorgen sie das Stadtgebiet mit Strom, Gas, Wasser und Wärme sowie mit Telekommunikations- und Multimediadiensten, betreiben ein Bad und einen Teil des ÖPNV.
Die Vertriebsorganisation wird an die geänderte Wettbewerbssituation angepasst: Es findet ein intensiver Wettbewerb um Strom- und Gaskund:innen statt, Energiedienstleistungen und Telekommunikation sind als neue Geschäftsfelder hinzugekommen. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die ihr Team fachlich führt und selbst operativ mitwirkt.
- Führen und selbst agieren – Vertrieb von Energie, Telekommunikation und Energielösungen
- Steuerung des Privat- und Geschäftskundenvertriebs (B2C und B2B) über Strom, Gas, Energiedienstleistungen und Telekommunikation – gemeinsam mit der Abteilungsleitung Markt
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des fünfköpfigen Vertriebsteams – mit aktiver Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Aufbau einer systematischen Vertriebsarbeit: Zielgruppen definieren, Kunden segmentieren, Bestandskunden zurückgewinnen und Churn-Management etablieren
- Planung und Umsetzung von Neu- und Bestandskund:innenkampagnen sowie Kundenbindungsmaßnahmen – mit direkter Steuerung des Vertriebsmarketings
- Persönliche Betreuung der Geschäftskunden, insbesondere im RLM-Geschäft – vom Gewerbebetrieb bis zur Wohnungswirtschaft
- Aufbau einer belastbaren Vertriebssteuerung gemeinsam mit der Abteilungsleitung sowie Weiterentwicklung der SAP-Vertriebsprozesse – perspektivisch als Key User bei der anstehenden SAP-Umstellung
Fachlicher Hintergrund: Sie kommen aus dem Vertrieb und haben eine erkennbare Nähe zur Energiewirtschaft – aus einem Stadtwerk, einem anderen Versorger oder dem erweiterten Umfeld wie Kundenservice, Energiedienstleistungen oder Vertriebsinnendienst. Eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein passendes Studium ergänzt Ihre praktische Erfahrung.
Energiewirtschaftliches Grundverständnis: Sie können SLP- und RLM-Kunden einordnen, Produkte entwickeln und Preise kalkulieren; Erfahrung in der Energiebeschaffung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
SAP: Wichtig ist die Bereitschaft, ein Team zu führen und selbst operativ zu arbeiten.
Macher-Mentalität: Sie warten nicht auf fertige Vorgaben, sondern bauen Strukturen dort auf, wo sie noch fehlen – nicht nur steuern, sondern selbst verkaufen. Sie führen ein fünfköpfiges Vertriebsteam fachlich, definieren Kundensegmente, realisieren Kampagnen und erarbeiten Kennzahlen und sind selbst im Kerngeschäft – diese Teamleitung arbeitet mit, sie verwaltet nicht. Die Rolle wurde neu gestaltet und eröffnet Raum für eigene Ideen: Wer jetzt einsteigt, kann Strukturen von Beginn an entwickeln und aktiv voranbringen.
Teamleitung Vertrieb Privat- und Geschäftskunden (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER. Personalberatung
Das Technische Betriebszentrum Flensburg bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Effizienz geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die Instandhaltung wichtiger Infrastrukturprojekte in Flensburg, profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Die zentrale Lage und die Möglichkeit, an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken, machen das TBZ zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Ingenieurbau anstreben.
Kontaktdaten:
KEPPLER. Personalberatung Recruiting-Team