Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Vinzenz Keppler-Stiftung mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, tolle Einkaufsgutscheine und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit vielen Mitarbeitenden-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif
- Ein tolles Team
- Elterndienste sind hier bei uns möglich
- Gemeinsames Essen
- Gute Anbindungen mit dem ÖPVN und Parkplätze vorhanden
- Tolle Einkaufsgutscheine
- Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zahlreiche Mitarbeitenden-Events
- Zentrale Lage
Dein Profil:
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
Zuständigkeiten:
- Du führst die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch
- Du führst eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
- Du gestaltest die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Dein Team identifizieren kann
- Du nimmst die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
- Du übernimmst Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeiter:innen Deines Wohnbereichs
Über uns:
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum St. Vinzenz Keppler-Stiftung! Hier finden bis zu 90 pflegebedürftige Menschen ein neues Zuhause, um ihren Lebensabend zu verbringen. Von der Dauerpflege bis zum offenen Mittagstisch bietet sich eine breite Vielfalt an Hilfen für Menschen im Alter ganz auf ihre Bedürfnisse, auf ihre persönlichen Gewohnheiten und Wünsche abgestimmt. Dabei steht ihnen unser 90-köpfiges Team stets zur Seite und zaubert ihnen täglich ein Lächeln ins Gesicht. Werde auch Du Teil des Teams und bewirb Dich jetzt!
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Keppler-Stiftung Seniorenzentrum St. Vinzenz
Das Seniorenzentrum St. Vinzenz Keppler-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif bietet, sondern auch ein tolles Team und zahlreiche Mitarbeitenden-Events fördert. Mit einer zentralen Lage, guten Anbindungen an den ÖPVN und Unterstützung bei der Wohnungssuche schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird.
Kontaktdaten:
Keppler-Stiftung Seniorenzentrum St. Vinzenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter:innen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Altenpflege und über unsere Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du die Pflegequalität weiterentwickeln möchtest!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich Teil unseres Teams werden wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stellenbeschreibung an. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell auf deine Bewerbung zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keppler-Stiftung Seniorenzentrum St. Vinzenz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums St. Vinzenz. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationsgeschick oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich weiterentwickeln möchtest. Überlege dir innovative Ansätze oder Methoden, die du einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
