General Manager (m/w/d) - KERB Berlin

General Manager (m/w/d) - KERB Berlin

Berlin Vollzeit 65000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eines der aufregendsten Food Halls in Europa und forme die Zukunft von KERB Berlin.
  • Unternehmen: KERB ist ein innovatives Unternehmen, das unabhängige Lebensmittelunternehmen unterstützt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und persönliche Wohlfühlzulage.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Führe ein erfolgreiches Team und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Gastgewerbe und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.

Description

Lead one of Europe's most exciting food halls.

At KERB, we're passionate about championing independent food businesses and creating vibrant destinations where great food, great people, and great experiences come together.

  • We're now looking for an exceptional
  • General Manager to lead
  • KERB Berlin

, one of KERB Ventures' flagship European locations and a key part of our ambitious growth plans across Germany.

As General Manager, you will take full ownership of the continued success, performance and growth of the business.

Reporting to the Head of Operations (Germany), you'll be responsible for delivering outstanding commercial results, exceptional operational standards, and an industry-leading guest experience, while building a high-performing culture where people can thrive.

This is a unique opportunity to lead an established, successful food hall while helping shape the future of KERB's expansion across the German market.

Application Deadline

Department

Venue Management

Location

Berlin, Germany

Compensation

  • What you’ll be doing
  • Lead the continued success and evolution of KERB Berlin, ensuring it operates as a best-in-class food hall and a centre of operational excellence within the KERB portfolio.
  • Drive exceptional day-to-day operational performance across all areas of the business, ensuring consistently high standards in guest experience, food quality, health & safety, compliance and service delivery.
  • Lead, coach and develop managers and hourly team, creating clear development pathways and fostering a people-first culture of performance, integrity and continuous learning.
  • Work closely with the People & Culture team to deliver people initiatives including recruitment, onboarding, performance management, engagement, reward and learning & development programmes.
  • Champion KERB's mission, vision and values, creating an inclusive, supportive and engaging culture where people can build long-term careers in hospitality.
  • Act as a visible and inspiring leader for both the KERB team and our vendor community, creating an environment where people feel empowered to succeed.
  • Act as a key partner in KERB's German growth ambitions, helping to shape and support future ventures and expansion opportunities within the market.
  • Build and maintain strong relationships with all key stakeholders, including vendors, suppliers, landlords, local partners, the KERB UK team and the wider KERB Ventures leadership group.
  • Identify, evaluate and deliver new commercial opportunities, partnerships and revenue streams that strengthen the site's performance and market position.
  • Oversee all commercial, operational and compliance activities across the food hall, ensuring the business remains legally compliant and operationally robust.
  • Partner with the marketing team to develop and execute sales, marketing and community engagement plans that drive footfall, brand awareness and revenue growth.
  • Own the site's operating plan and financial performance, ensuring budgets, forecasts and profitability targets are achieved and exceeded where possible.
  • Represent and champion the KERB brand across Berlin and the wider German hospitality market.
  • What you’ll bring to KERB
  • Significant senior leadership experience within hospitality, food halls, multi-site operations, events, retail hospitality or comparable customer-focused environments.
  • A proven track record of delivering sustainable business growth, driving operational excellence and leading high-performing teams.
  • Fluent (or minimum B1/B2) German and English, with the ability to communicate confidently and effectively across a broad range of audiences and stakeholders.
  • A natural people leader who inspires trust, develops talent and creates positive, high-performing cultures.
  • Exceptional relationship-building skills, with experience managing diverse stakeholder groups including operators, suppliers, landlords, partners and senior leadership teams.
  • Strong commercial acumen, with a proven ability to identify growth opportunities, maximise revenue streams and translate strategy into results.
  • Deep understanding of the German hospitality landscape and the legal, regulatory and compliance requirements associated with operating large-scale hospitality venues.
  • Outstanding financial management skills, including ownership of P&Ls, budgeting, forecasting and cost-control initiatives.
  • A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to balance strategic thinking and operational leadership.
  • Comfortable operating in a fast-paced, evolving environment and taking ownership of complex business challenges.
  • Passion for hospitality, people development and creating exceptional guest experiences.
  • Eligibility to work in Germany and flexibility to travel when required.
  • What you’ll get by joining KERB
  • Generous F&B discount across KERB food and drinks
  • 28 days holiday (including bank holidays) + birthday day off
  • Personal Wellbeing Allowance (Juno)
  • Employee Assistance Program (EAP)A Best Companies accredited employer
  • Equal Opportunities at KERB

As part of our values, we are dedicated to fostering a culture of inclusivity at KERB.

We actively celebrate our teams’ different abilities, sexual orientation, race, ethnicity, faith, and gender.

Everyone, from any background, is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us.

Applicants are encouraged to share with our People Team any accommodations or reasonable adjustments required during the recruitment process.

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General Manager (m/w/d) - KERB Berlin Arbeitgeber: KERB

KERB Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Talente entfalten können. Mit großzügigen Benefits wie einem F&B-Rabatt, 28 Urlaubstagen und einem persönlichen Wohlfühlbudget fördert KERB das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Karrieren im Gastgewerbe unterstützt.

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Kontaktdaten:

KERB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so General Manager (m/w/d) - KERB Berlin erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei KERB interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) - KERB Berlin mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Denken
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und -entwicklung
Operative Exzellenz
Finanzmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge KERB damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei KERB gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von KERB genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von KERB!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERB vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von KERB zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit KERB ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.