Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Montageteam und koordiniere spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Familäres Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Fortbildungen und Bereitstellung von Arbeitskleidung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Führerschein Klasse B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Steuerung des Montageteams und der Nachunternehmer auf der Baustelle
  • Abstimmung mit Auftraggebern und Koordination der Termine mit Fremdgewerken
  • fachliche Führung und Kontrolle der Ausführungsleistungen
  • Dokumentation der Montagearbeiten und Aufmaße
  • Erstellung des Materialbedarfs in Abstimmung mit der Teamleitung
  • als fachkundige/r Ansprechpartner/in stehst Du unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro und verfügst über Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Du besitzt Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeiten, technische Details praxisgerecht umzusetzen
  • fundierte Kenntnisse im Lesen und Anwenden von Bauplänen
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und gute Umgangsformen

Wir bieten:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 37 Stunden Woche | 30 Tage Urlaub
  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • festes Team | familiäres Klima
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und professionellem Werkzeug
  • Tarifeinstufung/Sonderzahlungen nach Fähigkeiten und Engagement
  • bezahlte Fahrtzeit
  • Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen

Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik Arbeitgeber: Kerbl GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine unbefristete Anstellung in einem familiären Umfeld, wo Teamgeist und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einer 37-Stunden-Woche und attraktiven Vergütungen unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen und stellen dir die notwendige Arbeitskleidung sowie professionelles Werkzeug zur Verfügung. Werde Teil eines festen Teams, das Wert auf Kommunikation und fachliche Kompetenz legt und gemeinsam an spannenden Projekten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik arbeitet.

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Kontaktdaten:

Kerbl GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter/Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Lesen von Bauplänen
Teamgeist
Zuverlässigkeit
Koordination von Terminen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Bauleiter/Obermonteur passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektro hervor. Erzähl uns von Projekten, bei denen du dein Können unter Beweis gestellt hast. Wir wollen wissen, wie du das Team führen und die Montagearbeiten erfolgreich umsetzen kannst!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerbl GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte der Energie- und Gebäudetechnik verstehst. Lies dir die relevanten Baupläne durch und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte, dass dir Fragen zu spezifischen Montagearbeiten oder zur Koordination mit Fremdgewerken gestellt werden. Überlege dir, wie du solche Situationen angehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Probleme lösen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Gute Umgangsformen und ein familiäres Klima sind für viele Unternehmen entscheidend, also lass das in deinen Antworten durchscheinen.