Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär
Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär

Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Montageteam und koordiniere spannende Bauprojekte im Bereich HKLS.
  • Arbeitgeber: Familäres Unternehmen mit einem starken Teamgeist und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HKLS-Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fortbildung und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Steuerung des Montageteams und der Nachunternehmer auf der Baustelle
  • Abstimmung mit Auftraggebern und Koordination der Termine mit Fremdgewerken
  • fachliche Führung und Kontrolle der Ausführungsleistungen
  • Dokumentation der Montagearbeiten und Aufmaße
  • Erstellung des Materialbedarfs in Abstimmung mit der Teamleitung
  • als fachkundige/r Ansprechpartner/in stehst Du unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS und verfügst über Berufserfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Du besitzt Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeiten, technische Details praxisgerecht umzusetzen
  • fundierte Kenntnisse im Lesen und Anwenden von Bauplänen
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und gute Umgangsformen
  • eine Bewerbung ist auch als bereits bestehendes Duo möglich

Wir bieten:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 40 Stunden Woche | 30 Tage Urlaub
  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • festes Team | familiäres Klima
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und professionellem Werkzeug
  • Tarifeinstufung/Sonderzahlungen nach Fähigkeiten und Engagement
  • bezahlte Fahrtzeit
  • Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen

Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär Arbeitgeber: Kerbl GmbH & Co. KG

Als Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung, die sich nach deinen Fähigkeiten und deinem Engagement richtet. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Klima und Teamgeist, bieten 30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Mit einem festen Team und der Bereitstellung von Arbeitskleidung und professionellem Werkzeug schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf unseren Baustellen.
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Kontaktperson:

Kerbl GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter/Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Lesen von Bauplänen
Teamgeist
Zuverlässigkeit
Koordination von Terminen
Dokumentation von Montagearbeiten
Materialbedarfsplanung
Praktische Umsetzung technischer Details
Berufserfahrung im Bereich HKLS
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich HKLS. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerbl GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle und mache dich mit den gängigen Bauplänen und technischen Details im Bereich HKLS vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Informationen nicht nur verstehst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Im Interview solltest du zeigen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren kannst.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte Fragen, die deine praktischen Fähigkeiten testen. Mache dir Gedanken darüber, wie du Montagearbeiten dokumentierst oder Materialbedarfe erstellst. Zeige, dass du die Abläufe kennst und effizient umsetzen kannst.

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