Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)

Die Kerckhoff-Klinik gehört zu den führenden Schwerpunktzentren in Deutschland für Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantationsmedizin. Die Klinik ist eine gemeinnützige GmbH, getragen von der Stiftung William G. Kerckhoff, zu deren Mitgliedern das Land Hessen, die Max-Planck-Gesellschaft, die Stadt Bad Nauheim und die ursprüngliche Kerckhoff-Stiftung gehören. Seit 2017 ist die Klinik auch Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich aktiv an der Ausbildung von Medizinstudierenden. Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim.

Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung.

• First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
• Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
• Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
• Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
• Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement. Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA. Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme. Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten. Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen. Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgabenbereich hinaus.

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub. Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur. Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching). Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits.