Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die kardiologische Privatstation Groedel - im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.02.2027

Verantwortungsvolle Führung: Übernahme der Führungsverantwortung für das pflegerische Team der Station Groedel während der Abwesenheit der Stationsleitung – inklusive Sicherstellung eines strukturierten und sicheren Stationsablaufs.

Sicherung der Pflegequalität: Gewährleistung einer hochwertigen Pflege sowie einer vollständigen digitalen Pflegedokumentation. Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Umsetzung interner Qualitäts-, Hygiene- und Expertenstandards.

Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung, Sicherstellung und Schulung der pflegerischen Qualitätsstandards – einschließlich der dazugehörigen Dokumentation komplexer intensivmedizinischer Maßnahmen.

Effiziente Dienstplanung: Mitwirkung bzw. Übernahme der patientenorientierten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungsplanung (inkl. PpUGV / PPR 2.0) während der Abwesenheit der Stationsleitung.

Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation von Arbeits- und Stationsabläufen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse intensivpflichtiger Patienten sowie wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.

Innovationsfreude: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Strukturen, Konzepte und Arbeitsmodelle für die Station Groedel und das #TeamKerckhoff.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Förderung einer konstruktiven, wertschätzenden und professionsübergreifenden Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen.

Qualitätssicherung: Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Bewertung qualitätssichernder Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung.

Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit.

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d): z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann.

Besondere Fähigkeiten:

• Führungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und auf neue Wege mitzunehmen
• die Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (KIS/TDMS-System)
• Grundkenntnisse der Krankenhausbetriebswirtschaft

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Volldigitale Behandlungsdokumentation. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen. 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance. Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit. Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching). Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern. Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes. Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Pfaff-Degenkolb, unter der Telefonnummer 06032/996-6314 gerne zur Verfügung.