Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Vertriebsteam für Luxus- und High-End-Brillen.
- Unternehmen: Kering Eyewear, führender Anbieter im Luxussegment mit starken Marken.
- Vorteile: Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 80% und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Marke aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Außendienst, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über uns
Kering Eyewear ist der weltweit führende Anbieter von Luxus- und High-End-Brillen (Korrektionsfassungen & Sonnenbrillen) und entwickelt ein einzigartiges Portfolio starker Marken. Wir entwerfen, entwickeln, produzieren und vermarkten die begehrenswertesten Brillen und Sonnenbrillen in zwei wachstumsstarken Segmenten: Luxus sowie Sport & Lifestyle.
Deine Chance
Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams. Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Team von Brand Ambassadoren und dem Management und trägst maßgeblich zur Umsetzung der Vertriebsstrategie bei. Die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und die Unterstützung des Teams steht im Vordergrund. Durch den Aufbau und die Pflege enger Kundenbeziehungen trägst Du aktiv dazu bei, den Umsatz zu steigern und unsere Marken – unter anderem von Gucci, Saint Laurent, Balenciaga und Valentino – erfolgreich voranzutreiben.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb Ihrer Region
- Steuerung und Sicherstellung der Umsatzziele für eigene Marken und das gesamte Regionalteam
- Bindeglied zwischen Head of Sales und Außendienst
- Ansprechpartner und Mentor für neue Mitarbeiter, inklusive strukturierter Einarbeitung
- Prüfung und Auswertung der Wochenberichte Ihrer Teammitglieder
- Auswahl, Interviewführung und Entscheidung bei Neueinstellungen
- Genehmigung und Abstimmung von Urlaubsanträgen innerhalb Ihres Teams
- Erstellung und Auswertung von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
- Individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Vertriebsalltag
- Mitverantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Distributionsstrategien (gemeinsam mit dem Head of und Field Sales Manager)
- Erarbeitung und Umsetzung von innovativen Sales-Strategien
- Persönliche Betreuung und strategische Entwicklung ausgewählter Top-Kunden
Dein Profil
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Mode/Accessoires/Lifestyle/Kosmetik oder hochwertigen Konsumgütern.
- Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (80 %).
- Gültiger Führerschein ohne Einträge.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, das Geschäft auszubauen sowie neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.
- Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit zur umfassenden Betreuung von Accounts.
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und saisonale sowie kundenspezifische Fristen einzuhalten.
- Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, den Verkaufsprozess zu steuern und zu optimieren.
Warum Kering Eyewear?
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen.
Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.
KERING EYEWEAR Area Manager Norddeutschland Arbeitgeber: Kering
Kering Eyewear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Norddeutschland nicht nur die Möglichkeit bietet, Teil eines globalen Luxuskonzerns zu sein, sondern auch aktiv zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Talentförderung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördert Kering eine vielfältige Belegschaft und bietet zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KERING EYEWEAR Area Manager Norddeutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kering treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kering empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kering dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kering bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KERING EYEWEAR Area Manager Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kering bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kering erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kering vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!