Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team für ein außergewöhnliches Luxus-Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Kering, eine globale Luxusgruppe mit kreativen Marken.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxusmode und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement, idealerweise im Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über Kering
Kering ist eine globale, familiengeführte Luxusgruppe, die Menschen beherbergt, deren Leidenschaft und Fachwissen kreative Häuser in den Bereichen Couture und Ready-to-Wear, Lederwaren, Schmuck, Brillen und Schönheit pflegen: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735 sowie Kering Eyewear. Inspiriert von ihrem kreativen Erbe entwerfen und fertigen die Kering-Häuser außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse, die das Engagement der Gruppe für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Kultur widerspiegeln. Diese Vision wird in unserem Motto ausgedrückt: Kreativität ist unser Erbe.
Ihre Gelegenheit
Als Teamleiter werden Sie Ihr Team führen, inspirieren und befähigen, um ein außergewöhnliches Luxus-Kundenerlebnis zu bieten und eine Kultur der Exzellenz im Geschäft zu fördern. Sie verbringen den Großteil Ihrer Zeit auf der Verkaufsfläche, führen durch Beispiel, setzen die Geschäftsstrategie um und geben in Echtzeit Coaching und Feedback, um sowohl die kommerzielle Leistung als auch die Ziele der Produktkategorie voranzutreiben.
Wie Sie beitragen werden
- Kundenerfahrung
Führen und inspirieren Sie das Team, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten, wobei jeder Kundenberater eine serviceorientierte und gehobene Denkweise verkörpert. - Leitung von Menschen
Führen Sie durch Beispiel auf der Verkaufsfläche, indem Sie eine starke Präsenz im Team aufrechterhalten und kontinuierliches Coaching und Unterstützung bieten. - Verkaufsleistung
Überwachen Sie die Leistung der zugewiesenen Kategorien und aller Store-KPIs und schlagen Sie proaktiv Aktionspläne vor, um die Ziele zu erreichen. - Hausführung
Zusammenarbeit mit den Abteilungen Operations, Personalwesen, Verlustprävention und anderen funktionsübergreifenden Abteilungen unter Einhaltung und Durchsetzung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Wer Sie sind
4+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Einzelhandel, Luxus-Einzelhandel oder dienstleistungsbezogenen Branchen. Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wird bevorzugt. Hoher Grad an Ethik, Professionalität, Integrität und die Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren und ein Team zu beeinflussen.
Warum Sie mit uns arbeiten sollten
Kering setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und bietet Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir glauben, dass Vielfalt in all ihren Formen – Behinderung, Alter, Hautfarbe, Abstammung, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlechtsidentität, Religion – den Arbeitsplatz bereichert.
KERING Team Manager Arbeitgeber: Kering
Kering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Exzellenz gefördert werden. Als Team Manager haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln, sondern auch aktiv zur Rekrutierung und Weiterbildung von Talenten beizutragen, während Sie in einem dynamischen Luxusumfeld arbeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was Kering zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KERING Team Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Kering zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Kering, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Kering besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KERING Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Kering das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Kering widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Kering verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kering vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Kering vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
