Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Markenbindung und Loyalität bei Top-Kunden und VIPs.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in der Luxusbranche.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und präge die Zukunft des Einzelhandels in Zürich.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie das Markenengagement und die Loyalität unter Top-Kunden und VIPs fördern, um die Geschäftsziele des Stores zu unterstützen. Sie vertreten die Marke als proaktiver Verkaufsprofi, stellen die Einhaltung der HQ-Verfahren sicher und führen das Geschäft effektiv. Sie werden auf der Verkaufsfläche führen, um die Beziehungen zu VIPs zu vertiefen, den kundenorientierten Verkauf zu überwachen und das Team mit den Modetrends in Einklang zu bringen. Sie schaffen ein positives Arbeitsumfeld und halten die qualitativen Standards der Marke aufrecht, was zum Erfolg des Stores in Zürich beiträgt.
Verantwortungsbereiche
- Förderung des Markenengagements mit Top-Kunden und VIPs zur Erreichung der Store-Ziele
- Vertretung der Marke und Sicherstellung der Einhaltung der HQ-Verfahren bei der Führung des Store-Personals
- Demonstration von Verkaufsführung auf der Fläche und Überwachung der VIC/VIP-Beziehungen
- Überwachung des Verkaufs zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und -bindung
- Informiert bleiben über Markt- und Modetrends
- Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Aufrechterhaltung der qualitativen Markenstandards
Zentrale Anforderungen
- Universitätsabschluss (bevorzugt) mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im Einzelhandel/Store-Operationen
- Mindestens 2 Jahre in einer leitenden/managerialen Rolle
- Signifikante Erfahrung im Bereich Luxusgüter oder Einzelhandel
- Starker Fokus auf Kundenerfahrung und Loyalität
- Exzellente zwischenmenschliche und überzeugende Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Präzision
- Anpassungsfähigkeit, Initiative, Neugier und Reaktionsfähigkeit
- Produkt- und Modesensibilität
- Kenntnisse in Word und Excel
SAINT LAURENT Department Manager Zurich M/W/D Arbeitgeber: Kering
Kering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Exzellenz gefördert werden. Als Team Manager haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln, sondern auch aktiv zur Rekrutierung und Weiterbildung von Talenten beizutragen, während Sie in einem dynamischen Luxusumfeld arbeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was Kering zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
