Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kontakte auf und berate unsere Partner in technischen Fragen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für innovative Raumklima-Lösungen mit über 1000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gebäudetechnik der Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker in HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft. Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima-Lösungen. Als starke Marke der MBT Climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen - von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung. Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als Gebietsleiter Wärmeübertragung (m/w/d) Region NRW/Düsseldorf PLZ 40, 42, 44, 45, 46, 47, 58, 59.
- Aufbau und Pflege von Kontakten in der oben genannten Region
- Beratung unserer Geschäftspartner in technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Erfassung und Pflege von Besuchsberichten, Terminen und Kundendaten in unserem CRM-System
- Präsentation unserer Produkte und deren Vorzüge beim Kunden sowie auf Messen
- Werksbesuche / -schulungen
Profil
- Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in den Bereichen HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik. Alternativ Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationskompetenz
- Technisches Verständnis und Beratungskompetenz
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten
- Vertrauensarbeitszeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie dienstliche und private Unfallversicherung
- Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem
Gebietsleiter Wärmeübertragung (m/w/d) - Region Düsseldorf Arbeitgeber: Kermi GmbH
Als Arbeitgeber in der Region Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gebäudetechnik der Zukunft mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten setzen. Mit attraktiven Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Wärmeübertragung (m/w/d) - Region Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber für die du perfekt geeignet bist.
✨Präsentiere dich gut!
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend kommunizierst. Übe deine Präsentation, damit du selbstbewusst auftrittst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Wärmeübertragung (m/w/d) - Region Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick erkennbar ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast oder Kunden erfolgreich beraten konntest.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wärmeübertragung und Gebäudetechnik vertraut. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
