Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontakte aufbauen, Kunden beraten und Produkte präsentieren – alles im Außendienst!
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Kollegen und tolle Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft. Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima‑Lösungen. Als starke Marke der MBT Climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen – von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung. Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen.
Was erwartet Sie:
- Aufbau und Pflege von Kontakten in der oben genannten Region – mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Beratung unserer Geschäftspartner in technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Erfassung und Pflege von Besuchsberichten, Terminen und Kundendaten in unserem CRM‑System
- Präsentation unserer Produkte und deren Vorzüge beim Kunden sowie auf Messen
- Werksbesuche / -schulungen
Was erwarten wir:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Techniker/Meister (m/w/d) in den Bereichen HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik oder im Groß- und Außenhandel
- Erste Erfahrung im Vertrieb (Innen‑ oder Außendienst) und hohe Motivation, sich in den Außendienst einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
- Technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft
- Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliche Arbeitsweisen
Was bieten wir:
- Vertrauensarbeitszeit
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Umfangreiche Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie dienstliche und private Unfallversicherung
- Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents
- Fahrradleasing „JobRad“
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem
Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Hamburg/Schleswig-Holstein Arbeitgeber: Kermi GmbH
Als Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst bei uns in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Wir bieten Ihnen nicht nur umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub sowie ein Bonussystem, das Ihre Leistungen honoriert. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich aktiv für die Energiewende einsetzt und in dem Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Hamburg/Schleswig-Holstein erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Branchenevents und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Hamburg/Schleswig-Holstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, auch wenn sie nur kurz sind. Wir suchen nach Motivation und Lernbereitschaft, also zeig uns, was du bereits kannst!
Technisches Verständnis:Da wir im Bereich Gebäudetechnik tätig sind, ist ein gewisses technisches Grundverständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dieses Wissen erworben hast oder bereit bist, es zu vertiefen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der Gebäudetechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Wenn du schon im Vertrieb gearbeitet hast, bringe spezifische Erfolge oder Herausforderungen mit, die du gemeistert hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über technische Aspekte der Produkte zu sprechen. Informiere dich über Wärmesysteme und deren Vorteile, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Einarbeitung, den Schulungsangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
