Lead-Developer (m/w/d)

Lead-Developer (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Gebäudetechnik und skaliere APIs.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der energieeffizienten Gebäudetechnik mit über 1000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik, exzellente C# und .NET Kenntnisse, Teamplayer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft. Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima-Lösungen. Als starke Marke der MBT Climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen – von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung.

Was erwartet Sie:

  • Verantwortung für Architektur, Design und Weiterentwicklung skalierbarer (REST-)APIs und Backend-Services
  • Durchführung von Code Reviews, Mentoring und Förderung von Best Practices im Team
  • Auswahl geeigneter Technologien und Tools mit Blick auf langfristige Skalierbarkeit und Wartbarkeit
  • Sicherstellung von Clean-Code-Prinzipien sowie Einhaltung von Security-Standards
  • Leitung und Mitarbeit in internationalen Projekten

Was erwarten wir:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Exzellente Kenntnisse in C# und .NET Core / .NET 8+
  • Erste Erfahrung als Development Lead, Software-Architekt oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir:

  • Langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen
  • Unbefristeten Anstellungsvertrag
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Lead-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Kermi GmbH

Als Arbeitgeber in Plattling/Niederbayern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gebäudetechnik der Zukunft mitzuwirken. Mit einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen, das über 1000 Mitarbeiter beschäftigt, fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und 30 Tage Urlaub, während Sie Teil eines innovativen Teams werden, das sich für die Energiewende einsetzt.

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Kontaktdaten:

Kermi GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead-Developer (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den direkten Draht zu deinem zukünftigen Arbeitgeber!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Lead-Developer unterstreichen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du im Interview glänzen kannst!

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle im Gespräch, warum du für die Gebäudetechnik brennst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead-Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Architektur von Software
Design von skalierbaren (REST-)APIs
Entwicklung von Backend-Services
Code Reviews
Mentoring
Best Practices im Software-Entwicklungsprozess
C#

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team als Lead-Developer bist.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Lead-Developer passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und die Produkte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Lead-Developer zur Energiewende beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in C# und .NET Core demonstrieren. Zeige, wie du skalierbare APIs entwickelt hast und welche Best Practices du im Team gefördert hast.

Zeige Teamorientierung

Da Teamarbeit und Mentoring wichtige Aspekte der Rolle sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.

Frage nach den Projekten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internationalen Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, zu erläutern, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um diese Projekte erfolgreich zu gestalten.