Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und berate unsere Partner in technischen Fragen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für energieeffiziente Wärmesysteme mit über 1000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und attraktive Bonusprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Raumklima-Lösungen.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker in HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft! Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima-Lösungen. Als starke Marke der MBT Climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen - von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung. Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen.
Was erwartet Sie:
- Aufbau und Pflege von Kontakten in der oben genannten Region
- Beratung unserer Geschäftspartner in technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Erfassung und Pflege von Besuchsberichten, Terminen und Kundendaten in unserem CRM-System
- Präsentation unserer Produkte und deren Vorzüge beim Kunden sowie auf Messen
- Werksbesuche / -schulungen
Was erwarten wir:
- Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in den Bereichen HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik. Alternativ Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationskompetenz
- Technisches Verständnis und Beratungskompetenz
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Was bieten wir:
- Vertrauensarbeitszeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie dienstliche und private Unfallversicherung
- Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem
Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Natalia Wiesiolek steht Ihnen unter 09931 501 378 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Gebietsleiter:in Wärmeübertragung Region Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Kermi Raumklima
Als Arbeitgeber in der Gebäudetechnik bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Plattling, wo wir gemeinsam an der Energiewende arbeiten und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter:in Wärmeübertragung Region Mecklenburg-Vorpommern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Wert auf die Möglichkeit legst, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter:in Wärmeübertragung Region Mecklenburg-Vorpommern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Stelle als Gebietsleiter:in Wärmeübertragung passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi Raumklima vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in HLK oder Kältetechnik am besten präsentieren kannst, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, um deine Vertriebs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
