Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und koordiniere internationale Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich energieeffiziente Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich, 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Enger Kontakt zu globalen HR-Teams und internationale Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join us in shaping the building services of the future. Mit über 1.000 Mitarbeitern und unserem Hauptsitz in Plattling, Niederbayern, tragen wir täglich zur Energiewende durch unsere energieeffizienten und innovativen Lösungen für das Raumklima bei. Als starke Marke innerhalb von MBT Climate gehören wir zu den führenden Anbietern von Heizsystemen – von Wärmepumpen und Heizkörpern bis hin zu Fußbodenheizungen und Wohnraumlüftung. Unsere hochwertigen Produkte basieren auf qualifizierten Arbeitsplätzen und den Menschen dahinter.
Was Sie erwartet:
- Unterstützung und Koordination aller HR-Prozesse und fungieren als Verbindung zwischen den europäischen Niederlassungen und dem Hauptsitz in China
- Koordination von Rekrutierung und Schulung auf Ebene von MBT Climate
- Unterstützung bei der Koordination und Abwicklung internationaler Einsätze
- Beitrag zur Implementierung, reibungslosen Betrieb und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen
Was wir erwarten:
- Ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; alternativ abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Resources mit relevanter Praxiserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten sowie eine Leidenschaft für interkulturelle Zusammenarbeit und die Fähigkeit, die Kommunikation zwischen den Stakeholdern zu managen
- Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise gute Deutschkenntnisse
- Hohe Lernbereitschaft mit der Fähigkeit, Anforderungen schnell umzusetzen
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einer regionalen HR-Hauptquartierrolle mit Einblick in mehrere europäische Einheiten zu arbeiten
- Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit interkultureller Zusammenarbeit
- Chancen, zur Entwicklung von HR-Prozessen und Governance in Europa beizutragen
- Enge Interaktion mit globalem HR und dem Hauptsitz, um internationale HR-Erfahrung zu sammeln
- Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung
Wenn dies nach Ihnen klingt und Sie diese Herausforderung mit uns annehmen möchten, kontaktieren Sie bitte unseren HR-Manager, Anita Forstner.
HR Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Kermi Raumklima
Kontaktperson:
Kermi Raumklima HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Lass uns sicherstellen, dass wir im Gespräch glänzen und unsere Stärken hervorheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi Raumklima vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein internationales Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die interkulturellen Aspekte verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine interkulturelle Zusammenarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse und die internationale Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren.