Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und technische Beratung zu Wärmepumpensystemen bieten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meister/Techniker in HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft! Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima-Lösungen. Als starke Marke der Arbonia climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen - von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung. Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen.
Was erwartet Sie:
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Fachhandel, bei Planern, Architekten und Installateuren im Gebiet Nord
- Beratung unserer Geschäftspartner zu technischen und wirtschaftlichen Aspekten unserer Wärmepumpensysteme
- Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Veranstaltungen
- Teilnahme an Messen und Networking-Veranstaltungen zur Erweiterung unseres Kundenstamms
- Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen
Was erwarten wir:
- Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in den Bereichen HLK, Kältetechnik oder Gebäudetechnik. Alternativ Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt HLK und Wärmepumpensysteme
- Spezialisierung auf Wärmepumpensysteme und fundierte Branchenkenntnisse
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationskompetenz
- Technisches Verständnis und Beratungskompetenz
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Was bieten wir:
- Vertrauensarbeitszeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie dienstliche und private Unfallversicherung
- Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem
Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Tätigkeit bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Natalia Wiesiolek steht Ihnen unter 09931 501-378 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Kiel Arbeitgeber: Kermi
Als Arbeitgeber in der Gebäudetechnik bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das aktiv zur Energiewende beiträgt und genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Bonussystems sowie 30 Tage Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Kiel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und sei bereit, deine Kenntnisse über Wärmepumpensysteme unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du ein echter Experte bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Energiewende brennst und wie du zur Zukunft der Gebäudetechnik beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kermi vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Wärmepumpensystemen und anderen Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese erfolgreich adressiert hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Außendienst.
✨Networking-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen auf Messen oder Networking-Veranstaltungen. Betone, wie du neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen gestärkt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, das Kundenportfolio zu erweitern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
