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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte im Bereich Kuvertiersysteme und führe spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Dokumentenverarbeitungslösungen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme die Leitung der Abteilung und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Maschineningenieur FH mit 5 Jahren Erfahrung in der interdisziplinären Entwicklung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Innovative Systeme zur Dokumentenverarbeitung AG ist ein Hersteller und weltweiter Lieferant von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Kuvertiersysteme und Verpackungslösungen. Die entsprechend auf Produkt und Kunde abgestimmte Software und Plattformen vervollständigen die Systemlandschaft. Das Unternehmen steht seit über sieben Jahrzehnten für hohe Innovationskraft, Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Wir suchen ab 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung in Konolfingen BE eine engagierte, zuverlässige und fachkompetente Persönlichkeit als Entwicklungsingenieur Mechanik (a) 100% für die Nachfolge als Leiter Entwicklung Mechanik.
Du bist zu Beginn als Ingenieur innerhalb des Teams verantwortlich für die Entwicklung von Modulen, Baugruppen und Einzelteilen zur Integration in ganze Systeme, insbesondere im Bereich Kuvertiersysteme. Nach einer Einarbeitungszeit von rund 2 Jahren übernimmst du vom jetzigen Stelleninhaber die Leitung der Abteilung Entwicklung Mechanik mit aktuell 6 Mitarbeitenden.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Weitgehend selbständige Entwicklung von neuen Produkten im interdisziplinären Team
- Führung von Teilprojekten unterschiedlicher Komplexität
- Formulierung von Projekt-Konzepten
- Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
- Berücksichtigung wirtschaftlicher, produktions- und markttechnischer Aspekte
- Fachliche Führung zugeteilter Konstrukteure und Ingenieure
So begeisterst du uns:
- Mit einem Abschluss als Maschineningenieur FH mit mind. 5 Jahren Erfahrung in der interdisziplinären Entwicklung im mechatronischen Umfeld von Anlagen bis zur Serienreife
- Mit umfassender Konstruktionserfahrung
- Mit sehr guten CAD-Kenntnissen und Basis-Erfahrung mit Simulationstools
- Mit Prozessverständnis und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Mit sicherem Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Idealerweise mit Erfahrung in Teamleitung
So überzeugen wir dich:
- Mit einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- Mit der Aussicht auf die Leitung der Abteilung
- Mit vielfachen Möglichkeiten, eigenes Know-how, Eigeninitiative und Kreativität einzubringen
- Mit einer offenen Unternehmenskultur
- Mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die Abteilung Human Resources.
Entwicklungsingenieur Mechanik 100% für die Nachfolge als Leiter Entwicklung Mechanik Arbeitgeber: Kern Ag
Kontaktperson:
Kern Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur Mechanik 100% für die Nachfolge als Leiter Entwicklung Mechanik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur Mechanik 100% für die Nachfolge als Leiter Entwicklung Mechanik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur Mechanik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der interdisziplinären Entwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserer Vision passen!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern Ag vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Innovative Systeme zur Dokumentenverarbeitung AG und ihre Produkte. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Kuvertiersysteme, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Entwicklungsingenieur unter Beweis stellen. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.