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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklerteams und forme die technische Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen SaaS-Scale-ups mit klarer Wachstumsvision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, internationale Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Softwareentwicklungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen 7600 und 8900 EUR brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7600 - 8900 € pro Monat.
DU
Head of Software Engineering (w/m/d)Deine Knowhow zählt!
13.08.2025 Job-Nr.: 215821
Gestalte die Zukunft eines Tech-Scale-ups – mit dir im Driver’s Seat.
Steig ein in ein wachsendes SaaS-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Skalierung in den nächsten Jahren. Nach einer intensiven Aufbauphase steht der nächste Schritt bevor – jetzt geht es um nachhaltiges Wachstum, Struktur und Exzellenz.
Dafür suche ich eine erfahrene, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Softwareentwicklung im Blut.
Graz
Management / Führung
Aufgabengebiet
- Du führst mehrere agile Entwicklerteams und bist Herz sowie Kopf der technischen Weiterentwicklung
- Du erkennst Potenziale im Team, förderst Talente kontinuierlich , optimierst Prozesse und teilst dein Wissen
- Durch deine vorausschauende Planung stellst du sicher, dass Softwarelösungen robust, modern und zukunftsfähig sind
- Du bringst technische Exzellenz, Innovationsgeist und Entscheidungsfreude ein und arbeitest eng mit dem Management zusammen
- Du etablierst Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass Sicherheit in Design und Umsetzung an erster Stelle stehen
Skill-Set
Must-haves:
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java & Frontend)
- Tiefes Verständnis für agile Methoden und moderne Entwicklungsprozesse
- Du bist entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark
- Deutsch und Englisch fließend
Nice-to-haves:
- Erfahrung im SaaS-Umfeld
- Erfahrung mit Wachstums- und Skalierungsprozessen
- Intrinsische Begeisterung für Tech-Themen (Podcasts, Trends etc.)
Worauf man sich freuen kann
- Einstieg in ein Unternehmen mit klarer Vision, Innovationsfreude und dem Mut zur Veränderung
- Rückhalt und Engagement der Geschäftsleitung für deine Ideen und deinen Führungsstil
- Die Chance, ein dynamisches Entwicklerteam entscheidend zu prägen und die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten
- Internationale Einblicke durch spannende Events, Messen und Networking-Gelegenheiten
- Ein vielseitiges, engagiertes Team mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur , in dem Zusammenhalt im Fokus steht
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 7600, Maximum 8900
Mindestgehalt
EUR 7600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7600 und EUR 8900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christoph Wieland auf die Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
Head of Software Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Engineering (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften in der Softwareentwicklung. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Teile regelmäßig Inhalte über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung auf Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dein Engagement und deine Expertise unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Softwareentwicklung zu präsentieren. Überlege dir, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf dein Team hatte. Solche Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Vision. Verstehe die Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung betont. Zeige, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke anführen. Beschreibe Situationen, in denen du Talente gefördert oder Prozesse optimiert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Software Engineering tiefes technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, insbesondere in Java und Frontend-Technologien, vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, Talente gefördert und Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein agiles Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Hinblick auf Skalierung und Wachstum. Sei bereit, deine Ideen zur technischen Weiterentwicklung und zur Etablierung von Qualitätsstandards zu teilen, um zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen für das Management vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen an das Management stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen, den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
