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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize international assignments and ensure compliance with legal and administrative requirements.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR team in Linz, focused on global employee mobility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and comprehensive additional benefits.
- Warum dieser Job: Be part of an international environment with exciting challenges and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training in HR or related fields; experience in international contexts is a plus.
- Andere Informationen: Competitive salary ranging from EUR 3500 to EUR 4500, depending on qualifications.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} HR Consultant (w/m/d) Entsendungen – Arbeitsrecht – International 22.01.2025 Job-Nr.: 214902 In dieser Position übernehmen Sie unter anderem die Verantwortung für die Organisation von Auslandsentsendungen und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen, um alle rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen zu gewährleisten. Linz Human Resources Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung und Durchführung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, unter Berücksichtigung von Vorschriften zu Visa, Steuern, Arbeitsrecht und Sozialversicherung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und globalen HR-Teams sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Behörden Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Entsendeprozesses, inklusive Vorbereitung und Rückkehr Durchführung von Recherchen zu aktuellen rechtlichen und steuerlichen Bestimmungen im Bereich der internationalen Entsendung Bearbeitung administrativer Aufgaben und Pflege der dazugehörigen Dokumentationen Skill-Set Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) im Bereich Human Ressources, Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit internationalem Bezug Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung, Arbeitsrecht oder Visa-Prozesse sind von Vorteil Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind gern gesehen Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Worauf man sich freuen kann Wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Option auf Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebsärztliche Betreuung, kostenlose Parkplätze und eine firmeneigene Kantine Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner auf die Kontaktaufnahme.
HR Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im internationalen HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Entsendungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und Steuerrecht informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen. In einem internationalen Umfeld sind Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenz von großem Vorteil.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Consultant-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im internationalen Kontext und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit internationalen Mitarbeitereinsätzen und deine Sprachkenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf internationale Mitarbeitereinsätze hat, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften zu Visa, Steuern und Arbeitsrecht vertraut machen. Zeige dein Wissen über aktuelle rechtliche Bestimmungen und wie sie sich auf Entsendungen auswirken.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit demonstrieren, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Gute IT-Kenntnisse sind wichtig, insbesondere in MS Office. Sei bereit, deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwaretools zu erläutern und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement zu zeigen.
