Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize Microsoft 365 solutions to boost productivity.
- Arbeitgeber: Join an innovative global company specializing in tech and IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great team collaboration.
- Warum dieser Job: Shape the company's success story in a dynamic and international environment.
- Gewünschte Qualifikationen: IT education with M365 experience and fluent German and English skills required.
- Andere Informationen: Get access to numerous training opportunities and attractive health benefits.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} IT Manager für M365 (w/m/d) Setzen Sie den Schritt in Ihre digitale Zukunft! 02.01.2025 Job-Nr.: 214871 Werde Teil eines innovativen und global agierenden Unternehmens, das sich auf zukunftsweisende Lösungen im Technik- und IT-Bereich spezialisiert hat. In der Position des IT Managers bist du verantwortlich für die Implementierung und Verwaltung modernster Microsoft 365-Lösungen und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung interner Prozesse bei. Linz IT Project & Product Management Aufgabengebiet Planung, Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365 Enterprise Apps , um die Produktivität zu steigern Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine reibungslose Integration dieser Tools in die bestehende Unternehmenslandschaft Sie sind die erste Anlaufstelle für technische & strategische Fragen rund um Microsoft Teams und Enterprise Apps Mit Ihrem wachsamen Auge sorgen Sie dafür, dass relevante Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden Ganz nach dem Motto \“immer besser werden\“ implementieren Sie Best Practices und kontinuierliche Verbesserungen, um die Nutzung und das Vertrauen in die Tools zu steigern Skill-Set Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Uni, FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt M365 – Ihre technische Expertise ist hier gefragt! Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Microsoft Umgebung (M365, Microsoft Teams, Intune, Windows 10/11) mit Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind für diese Rolle gschaffen , wenn Sie gesprächsfreudig sind & zugleich lösungsorientiert / analytisch an Projekte herangehen Worauf man sich freuen kann Die Möglichkeit, einen Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzugestalten Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld innerhalb eines weltweit agierenden Unternehmen Wertschätzende Zusammenarbeit im Team in einem internationalen Arbeitsumfeld Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine vor Ort 8 Tage Home Office im Monat sowie flexible Arbeitszeiten Attraktive Benefits wie diverse Gesundheits- und Sozialleistungen & Co. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann auf die Kontaktaufnahme.
KERN engineering careers GmbH | IT Manager für M365 (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KERN engineering careers GmbH | IT Manager für M365 (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position des IT Managers bei KERN engineering careers GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Microsoft 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du analytisch an Projekte herangegangen bist und Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KERN engineering careers GmbH | IT Manager für M365 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KERN engineering careers GmbH und deren Spezialisierung auf innovative IT-Lösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Manager für M365 zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Microsoft 365 und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine gesprächsfreudige und lösungsorientierte Arbeitsweise ein und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von KERN engineering careers GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Managers für M365 technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Microsoft 365, Teams und Intune vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gesprächsfreudig und lösungsorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Lösungen verstehen.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Best Practices hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der kontinuierliche Verbesserungen implementiert. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Best Practices eingeführt hast, um die Effizienz und Nutzung von Tools zu steigern.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Unternehmen.