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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Großprojekte zur Vollautomatisierung und bringe komplexe Systeme zum Leben.
- Arbeitgeber: Stabiles, international erfolgreiches Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende internationale Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Anlagenbau oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 90 % für internationale Einsätze.
Von Null auf Vollautomatisierung: Leiten Sie internationale Großprojekte ins Ziel!
Technische Großprojekte wecken Ihren Ehrgeiz, und bei internationalen Herausforderungen blühen Sie erst richtig auf? Sie lieben es, als Organisationstalent vor Ort komplexe Systeme zum Leben zu erwecken - und packen mit Begeisterung den Koffer für weltweite Einsätze? In dieser spannenden Position bringen Sie hochautomatisierte Anlagen quer über den Globus reibungslos und innovativ zum Laufen und sorgen dafür, dass Technik und Teamwork auf höchstem Niveau miteinander harmonieren!
Aufgabengebiet:
- Sie nehmen als Projektleiter der Inbetriebnahme das Steuer in die Hand und sorgen dafür, dass internationale Großprojekte wie am Schnürchen anlaufen.
- Bereits in der Test- und Hochlaufphase bringen Sie Technik, Menschen und Prozesse in Einklang und stellen einen reibungslosen Start sicher.
- Sie sind das Herz vor Ort: Sie führen und organisieren das Team, damit jedes Rädchen perfekt ins andere greift - gemeinsam ans Ziel, lautet Ihr Motto.
- Im Austausch mit Projektleitung, Kunden und Partnern behalten Sie alle Fäden in der Hand und sorgen dafür, dass Informationen punktgenau fließen.
- Sie haben den Überblick über Pläne, Termine und Fortschritt - mit Ihrem Organisationstalent setzen Sie die Segel Richtung Erfolg.
- Am großen Tag der Abnahme sind Sie dabei, wenn aus Planung Wirklichkeit wird und Ihre Arbeit sichtbaren, nachhaltigen Mehrwert schafft.
Skill-Set:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, UNI / FH) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o. Ä.
- Erfahrung mit der Umsetzung, Inbetriebnahme oder dem Management im Anlagenbau, Steuerungs- oder IT-Projektumfeld.
- Organisationstalent mit Selbstständigkeit und der Fähigkeit, mehrere Bälle zugleich in der Luft zu halten.
- Souveränität und überzeugendes Auftreten als Kommunikationsprofi im internationalen Projektgeschäft.
- Reiseleidenschaft par excellence: Sie packen gern den Koffer, haben Freude an neuen Ländern & Kulturen und sind bereit, bis zu 90 % international unterwegs zu sein.
- Teamgeist, Motivation und lösungsorientierte Einstellung, um jedes Projekt zur persönlichen Erfolgsstory zu machen.
Worauf man sich freuen kann:
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima und motivierte Kollegen: innen, die miteinander und voneinander lernen.
- Spannende Projekte in internationalen Teams, bei denen Abwechslung garantiert ist.
- Großartige Entwicklungschancen in einem stabilen und international erfolgreichen Unternehmen.
- Gelebte Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Verantwortungsvolle Aufgaben für echte Macher.
- Internationale Reisen und die Chance, andere Länder sowie Kulturen hautnah zu erleben.
Benefits:
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Laptop zur privaten Nutzung
- Mentoring
- Mitarbeiterevents
- Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte
- Obst gesunde Snacks
- Onboardingplan
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange:
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000
Mindestgehalt: 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler auf die Kontaktaufnahme.
Leiter Inbetriebnahme (w / m / d) (m / w / d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Inbetriebnahme (w / m / d) (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Inbetriebnahme interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Anlagenbau durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Systemen und Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Reisebereitschaft und dein Organisationstalent hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Inbetriebnahme (w / m / d) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters der Inbetriebnahme bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du internationale Großprojekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Organisationstalent.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Position genau verstehst. Informiere dich über die neuesten Trends im Maschinenbau und der Automatisierungstechnik. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Inbetriebnahme hast.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
Da du als Leiter Inbetriebnahme ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du ein Kommunikationsprofi bist, der Informationen klar und präzise weitergeben kann.
✨Reisebereitschaft hervorheben
Da die Stelle internationale Reisen erfordert, solltest du deine Reiseleidenschaft und Flexibilität betonen. Teile Erfahrungen, die du in anderen Ländern gesammelt hast, und wie diese deine berufliche Entwicklung gefördert haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich auf neue Kulturen einzulassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei internationalen Projekten hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
