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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen sind erforderlich; Leidenschaft für Sales ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamleiter für den Bereich Sales, der unser Vertriebsteam leitet und strategische Entscheidungen trifft.
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und ein motiviertes Team führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter Sales (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Sales-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir bei StudySmarter anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch deine Ideen zur Weiterentwicklung des Sales-Teams präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Sales konkret darstellen kannst und welche Strategien du für die Führung eines Teams anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für Sales und deine Motivation, das Team bei StudySmarter zu leiten, klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter Sales wird von dir erwartet, dass du dein Team effektiv führen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnis der Verkaufsstrategien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Verkaufsstrategien und -techniken vertraut bist. Sei bereit, deine Ansichten zu diskutieren und wie du diese Strategien in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie die Sales-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du das Team in diese Richtung führen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
