Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte smarte HR-Prozesse und leite internationale SAP SuccessFactors-Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit modernem Shared Service Center.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander mit Mitarbeiterevents und gesunden Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Employee Journey.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors / PMGM Berater (m/w/d) Unternehmen
Du hast ein Herz für smarte HR-Prozesse und ein Faible für SAP SuccessFactors? In einem internationalen Konzernumfeld gestaltest du als Teil eines modernen Shared Service Centers die digitale Employee Journey mit.
- Du machst aus dem SAP SuccessFactors Modul PMGM eine echte HR-Erfolgsgeschichte und bringst frischen Wind in Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche.
- Du gestaltest internationale SAP SuccessFactors- und HR-IT-Projekte mit oder übernimmst deren Leitung und trägst dazu bei, globale HR-Prozesse digital neu aufzusetzen.
- Du verantwortest Rollen und Berechtigungen im Performance & Goals Management-Bereich der Foundation.
- Du betreust Key User, planst Releases, überwachst Integration Center sowie Standardschnittstellen und stellst so einen stabilen Systembetrieb sicher.
- Du führst Trainings und Workshops durch, unterstützt Admins sowie End User und dokumentierst deine Lösungen in Deutsch und Englisch verständlich und praxistauglich.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM mit.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HTL, HAK, FH, Uni) in der Wirtschaft, IT, HR oder vergleichbaren Bereichen.
- Du übernimmst im Projekt eine wichtige fachliche Rolle, berätst klar und lösungsorientiert - Entscheidungen liegen bei den Stakeholdern.
- Du kommunizierst und dokumentierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit barrierefreiem Zugang und guter Erreichbarkeit - mit Öffi, Rad oder Auto (Parkplatz inklusive).
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche) und verlässlicher Kinderbetreuung, damit Job und Privatleben im gleichen Takt schwingen.
- Du erhältst ein strukturiertes Onboarding, Mentoring und Coaching, damit du vom ersten Tag an souverän in deine Rolle hineinwächst.
- Du genießt betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterbeteiligung - damit sich dein Einsatz doppelt lohnt.
- Du triffst auf ein kollegiales Miteinander mit Mitarbeiterevents, gesunden Snacks & Obst und einer Kultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen Arbeitgeber: KERN engineering careers
Als Linux Support Engineer in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KERN engineering careers bewerben
Viele Unternehmen, wie KERN engineering careers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KERN engineering careers und die ausgeschriebene Position SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KERN engineering careers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
