Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Home Office, Firmenwagen, variable Vergütung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produkts und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Es ist einfach geil was aufzubauen, oder?
Standort: Linz, Wels, St. Pölten, Salzburg
Hier wird eine Abteilung mit dir entstehen mit einer direkten Führungsspanne von geplanten 4-7 Mitarbeiter:innen!
Das Developer Team entwickelt das Core-Produkt - Funktionen, die versioniert und für alle Kunden gleich ausgeliefert werden. Ihr entwickelt die kundenindividuellen Erweiterungen und Integrationen außerhalb des Core-Codes und unterstützt damit essentiell die Consulting Teams in ihrer Arbeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Führung und Teamaufbau
- Mitarbeitergespräche führen, individuelle Entwicklungsziele definieren
- Neues Team aus dem bestehenden Consulting Team und neuen Mitarbeiter:innen fachlich und organisatorisch zusammenführen sowie Strukturen und Prozesse für ein komplett neu entstehendes Team aufbauen
- Du konzipierst und implementierst kundenspezifische Anbindungen (SQL-Skripte, individuelle Logik), die nicht Teil des Core-Produkts sind, sondern gezielt auf die Systemlandschaft eines einzelnen Kunden zugeschnitten
- Du baust Integrationen zwischen mehreren Instanzen der Plattform, etwa bei Kunden mit mehreren Standorten oder Tochtergesellschaften, inklusive Datenkonsolidierung auf übergeordneter Ebene
- Du orchestrierst wiederkehrende Datenflüsse über eine Integrationsplattform (z.B. mit Transformations- und Mapping-Logik zwischen mehreren Quellsystemen)
- Du entwickelst Integrationen zwischen der Plattform und Drittsystemen des Kunden - über APIs, Authentifizierung und Event-/Webhook-Mechanismen
Unsere Anforderungen:
- Deine akademische Laufbahn startete an der FH / Uni mit einem Studium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- Du hast mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung / Softwareentwickler Hintergrund (C# / .NET)
- Du leitest bereits ein paar Jahre ein technisches Team, hast dieses eventuell aufgebaut, kannst Strukturen und Prozesse im Team etablieren und bist in der Lage in der Folge auch die Mitarbeiterentwicklung übernehmen
- Du hast bereits mit einer Integrationsplattform gearbeitet (z.B. Azure Logic Apps, Power Automate)
- Im Idealfall hast du dich auch schon mit KI Konzepten auseinandergesetzt
- Überschaubare Reisebereitschaft: 10 - 15%, DACH/UK
Was wir bieten:
- Du bist von Anfang an Teil des Consulting-Leadership-Kreises: Du redest und gestaltest von Anfang an mit!
- Du kannst dein Team noch aufbauen aus bereits erfahrenen Consultants, die das Business schon kennen & neuen Mitarbeiter:innen und ihr könnt gemeinsam wachsen
- Du prägst mit, wie das Produkt weiterwächst - wiederkehrende Kundenanforderungen, die du erkennst, gehen strukturiert ans Produktmanagement und fließen dauerhaft ins Produkt ein
- Du kannst auch in Ruhe aus dem Home Office arbeiten - nach Gefühl 2-3 Tage / Woche
- Teil deines Gehaltspaketes kann ein Firmenwagen sein
- Du wirst einen variablen Vergütungsanteil haben, welcher an Ziele gebunden ist
- Gemeinsames Feiern, Loft-Büro, Sportevents, Parkplatz in der Innenstadt sind hier selbstverständlich
Ansprechpartner: Verena Herrmann
Kontakt: v.herrmann@kern-partner.at
Teamlead Solution Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers
Als Linux Support Engineer in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Solution Engineering (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KERN engineering careers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Solution Engineering (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KERN engineering careers vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Solution Engineering (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KERN engineering careers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
