Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und Unterstützung beim Umzug.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsspielräume und ein professionelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Personalmitarbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d). Sie sind zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung. Sie arbeiten strukturiert, diskret und eigenverantwortlich und sorgen dafür, dass Personalprozesse reibungslos, professionell und vorausschauend funktionieren.
Aufgabenbereiche
- On- und Offboarding
- Zentrale Steuerung aller Onboarding-Prozesse (Arbeitsplatz, IT, Zugänge, E-Mail, Einarbeitungspläne)
- Koordination mit Teamleiter*innen und Geschäftsführung
- Stringente Offboarding-Prozesse inkl. Übergaben, Geheimhaltungs- und Compliance-Themen
- Personalentwicklung und Struktur
- Unterstützung beim Aufbau klarer Gehalts-, Rollen- und Entwicklungsstrukturen
- Pflege von Qualifikationsmatrizen, Schulungsübersichten und Weiterbildungsmaßnahmen
- Dokumentation von Lernfortschritten (z. B. Azubis, internationale Mitarbeitende)
- Betreuung unseres Azubi-Programms (lokal und international)
- Organisation von Wohnraum, Visa-Themen, Deutschunterricht und schulischer Begleitung
- Koordination externer Berufsschulen und Unterkünfte
- Unterstützung im Recruiting (Ausschreibungen, Bewerberkommunikation, Vorauswahl)
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Bearbeitung sensibler Themen (Löhne, Fehlzeiten, Konflikte)
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources.
- Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder Industrieumfeld.
- Sie haben ein sehr hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Sie sind souverän im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Ebenen.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht (Grundlagen).
- Sie besitzen Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Servicegedanke.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Ein Unternehmen, das Struktur, Loyalität und Menschlichkeit ernst meint
- Gerne unterstützen wir Sie auch beim Umzug in unsere Region.
Personalmitarbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kern GmbH - Ihre Druckerei
Die Kern GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation in einem modernen Arbeitsumfeld vereint. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem motivierten Team bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem gesunden Wachstum, regelmäßigen Firmen-Events und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und digitale Prozesse setzt.
Kontaktdaten:
Kern GmbH - Ihre Druckerei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmitarbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalmitarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmitarbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalmitarbeiter*in? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern GmbH - Ihre Druckerei vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Personalmitarbeiter*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Onboarding-Prozessen oder wie das Unternehmen die Personalentwicklung fördert. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Diskretion, Loyalität und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Themen umgegangen bist oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte des Unternehmens teilst.
