Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Schweizer Hersteller mit über 70 Jahren Erfahrung in Innovation und Qualität.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und habe echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position, in der Sie echten Einfluss haben und täglich sichtbar etwas bewegen können. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung entweder am Standort in Bensheim (Hessen) oder in Kranzberg (Bayern) einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50-70%.
Kern ist ein Schweizer Hersteller und weltweiter Lieferant von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Kuvertiersysteme und Verpackungslösungen. Kern steht seit über sieben Jahrzehnten für hohe Innovationskraft, Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Ihre neuen Aufgaben - abwechslungsreich und mitten im Geschehen
- Ansprechpartner für unsere rund 100 Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen - von Arbeitsverträgen über Urlaubsanfragen bis hin zu Zeugnissen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV Melde- und Bescheinigungswesen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Betreuung des kompletten Recruiting Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und gesetzlicher Regelungen
- Stellvertretung des zweiten Personalreferenten
Was Sie mitbringen - fachlich stark, menschlich überzeugend
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeits-, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Analytisches Denken, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten - ein Umfeld, in dem Sie Wirkung entfalten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Modernes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Eine Aufgabe, die Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung: hr.germany@kernworld.com
Kern GmbH, Elbinger Straße 12, DE-64625 Bensheim | www.kernworld.com
Personalreferent (m/w/d) gesucht in Bensheim Arbeitgeber: Kern GmbH
Unser Unternehmen ist ein stabiler, mittelständischer Betrieb mit überdurchschnittlichem Wachstum, der Ihnen als Prepress-Techniker (m/w/d) nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir setzen auf modernste Technologien und fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team, das neue Herausforderungen schätzt und gemeinsam an Lösungen arbeitet. Zudem unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem Umzug in unsere Region, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) gesucht in Bensheim erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kern GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) gesucht in Bensheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kern GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kern GmbH beitragen kannst!
