Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Schweizer Hersteller mit über 70 Jahren Erfahrung in Innovation und Qualität.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und habe echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position, in der Sie echten Einfluss haben und täglich sichtbar etwas bewegen können. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung entweder am Standort in Bensheim (Hessen) oder in Kranzberg (Bayern) einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50-70%. Kern ist ein Schweizer Hersteller und weltweiter Lieferant von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Kuvertiersysteme und Verpackungslösungen.
Ihre neuen Aufgaben - abwechslungsreich und mitten im Geschehen:
- Ansprechpartner für unsere rund 100 Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen - von Arbeitsverträgen über Urlaubsanfragen bis hin zu Zeugnissen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Betreuung des kompletten Recruiting Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und gesetzlicher Regelungen
- Stellvertretung des zweiten Personalreferenten
Was Sie mitbringen - fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeits-, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Analytisches Denken, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten - ein Umfeld, in dem Sie Wirkung entfalten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Modernes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Eine Aufgabe, die Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung: hr.germany@kernworld.com
Kern GmbH, Elbinger Straße 12, DE-64625 Bensheim | www.kernworld.com
Personalreferent (m/w/d) - Bensheim oder Kranzberg Arbeitgeber: Kern GmbH
Unser Unternehmen ist ein stabiler, mittelständischer Betrieb mit überdurchschnittlichem Wachstum, der Ihnen als Prepress-Techniker (m/w/d) nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir setzen auf modernste Technologien und fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team, das neue Herausforderungen schätzt und gemeinsam an Lösungen arbeitet. Zudem unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem Umzug in unsere Region, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - Bensheim oder Kranzberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kern GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kern GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Bensheim oder Kranzberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kern GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kern GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
