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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite das Wachstum von Kern-Haus und rekrutiere neue Vertriebspartner.
- Arbeitgeber: Kern-Haus, ein innovatives Unternehmen in der Hausbaubranche.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich für spannende neue Verkaufsregionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion eines führenden Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hausbaubranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kern-Haus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager.
Ransbach-Baumbach Vollzeit
Sie begleiten das Wachstum und die Expansion von Kern-Haus in definierten Regionen.
IHRE AUFGABEN
- Rekrutierung neuer Verkaufsberater sowie Vertriebspartner
- Planung und Erschließung neuer Verkaufsregionen
- Onboarding von neuen Verkaufsberatern
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Vertriebscontrolling und aktive Prozessbegleitung
- Permanenter Ansprechpartner für den Vertrieb
- Erstellung von Markt- und Potenzialanalysen
IHRE FÄHIGKEITEN
- Mehrjährige Erfahrung in der Hausbaubranche
- Hohe Marketing- und Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Analytisches und unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortung und Proaktivität
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Laura Welling
Personalrekrutierung
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kern-Haus-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Kern-Haus-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut platziertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Kern-Haus im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern-Haus-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hausbaubranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Kern-Haus verstehst und wie du zur Expansion beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Proaktivität
Betone deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Proaktivität. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Verkaufsregionen erschlossen oder Schulungen organisiert hast, um das Wachstum zu fördern.