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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Traumhäuser und arbeite im Vertrieb von Premium-Immobilien.
- Arbeitgeber: Inspirierendes Team aus Projektmanagern, Planern und Architekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kannst gut mit Menschen kommunizieren, bist offen für Neues und bereit, einen neuen, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich als Herausforderung anzunehmen? Du arbeitest im Vertrieb von Premium-Immobilien. Verkaufe unseren Interessenten ihre Traumhäuser!
Du hast einen empathischen Spirit? Dann arbeite in einem inspirierenden Team aus Projektmanagern, Planern und Architekten, das sich gegenseitig pushed.
Deine Vorteile bei uns:
- Eine flexible Arbeitszeiteinteilung
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit Festgehalt und zusätzlicher Provision
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Unsere Erwartungen an Dich:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Du bist mindestens 25 Jahre alt
- Führerschein Klasse B
- Sei ehrgeizig und zielstrebig
- Selbstsicherheit und professionelles Auftreten
IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Laura Welling, Personalrekrutierung
Junior-Projektmanager (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: Kern-Haus
Kontaktperson:
Kern-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektmanager (m/w/d) im Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit Laura Welling in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Premium-Immobilien, die wir verkaufen, und über unsere Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in unser Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektmanager (m/w/d) im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du im Vertrieb von Premium-Immobilien arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du sie überzeugen kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir schätzen individuelle Ansätze und kreative Ideen, die zeigen, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern-Haus vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, insbesondere im Bereich Premium-Immobilien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um deine Empathie und dein Engagement zu zeigen.
✨Sei authentisch und offen für Neues
Die Position erfordert eine offene Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen. Teile Beispiele aus deinem Leben, wo du dich an neue Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und im Team zu wachsen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.