Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein interprofessionelles Team und entwickeln Sie individuelle Behandlungskonzepte für geriatrische Patienten.
- Unternehmen: Familienfreundliche Klinik mit einem engagierten Team und modernster medizinischer Ausstattung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hochprofessionelles Team und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Genesung älterer Menschen und verbessern Sie deren Lebensqualität nachhaltig.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das dürfen Sie erwarten:
- Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamarbeit:
- Klinische Leitung: Stellvertretung des Chefarztes und fachliche Führung des ärztlichen Teams.
- Patientenversorgung: Medizinisch-therapeutische Betreuung geriatrischer Patienten in den Schwerpunktbereichen Akutgeriatrie / Intermediate Care, Alterstraumatologie, Kardiogeriatrie und allgemeine Frührehabilitation
- Interdisziplinarität: Leitung des interprofessionellen Teams im Rahmen der frührehabilitativen Komplexbehandlung
- Klinikentwicklung: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Schwerpunktbereiche und Optimierung der Prozesse. Verbundübergreifende Entwicklung innovativer Leistungsbereiche in Kooperation mit Fachkliniken des Verbundes
- Ausbildung & Netzwerk: Supervision von Assistenzärzten sowie Ausbau von Kooperationen mit Zuweisern.
- Wirtschaftlichkeit: Mitwirkung am Budgetmanagement und Sicherung der OPS-Strukturmerkmale.
Darüber freuen wir uns:
- Qualifikation: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie
- Expertise: Zusatzbezeichnung Geriatrie sowie fundierte Erfahrung in der Akutgeriatrie und Frührehabilitation.
- Führung: Erste Führungserfahrung (z. B. als Oberarzt) und ein kooperativer, motivierender Führungsstil.
- Teamgeist: Ausgeprägte interdisziplinäre Denkweise für die Zusammenarbeit mit Therapie- und Pflegeleitung.
- Organisation: Wirtschaftliches Handeln, Organisationsgeschick und sichere Kenntnisse in vorhandenen Klinik-Systemen.
- Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Empathie im Umgang mit älteren Menschen und Kommunikationsstärke.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
- Krankenhausaufenthalt
Werden Sie Teil unseres Teams an der Klinik Elisabeth Erle. Nach der Aufnahme in unsere Klinik steht unseren Patienten ein hochprofessionelles Team von Ärztinnen und Ärzten, speziell weitergebildeten Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdienstmitarbeitern zur Seite. Gemeinsam unterstützen wir Menschen im höheren Lebensalter bei ihrer Genesung mit dem Ziel, ihnen das bestmögliche Maß an Lebensqualität und Selbstständigkeit zurückzugeben.
Als Leitender Oberarzt (m/w/d) prägen Sie diesen Weg entscheidend mit: Im Rahmen eines umfassenden geriatrischen Assessments analysieren Sie die Stärken und Schwächen der Patienten und entwickeln maßgeschneiderte Behandlungskonzepte. Ob im Rahmen einer Frührehabilitation oder einer reinen akutmedizinischen Behandlung - Sie nutzen in unserer Klinik alle Möglichkeiten einer technisch hochmodernen Medizin nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien.
Für Ihre Arbeit halten wir eine Vielzahl akutmedizinischer diagnostischer Verfahren direkt vor Ort bereit. Bei sehr speziellen Fragestellungen profitieren Sie von einer engen Verzahnung mit den anderen Fachabteilungen unseres Verbundes. So gewährleisten Sie gemeinsam mit uns eine vollständige und hochspezialisierte Behandlung aller geriatrischen Krankheitsbilder.
Die Klinik: Das Elisabeth-Krankenhaus Erle deckt mit seinen 223 Betten einen Großteil der medizinischen Versorgung des Gelsenkirchener Nordens ab. Die Grundlage dafür bieten die Fachabteilungen Akutgeriatrie und Frührehabilitation sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Mit seinem teilweise über 100 Jahre alten Gebäude und einem weitläufigen Gelände wirkt es auch von außen eindrucksvoll und lässt die Besucher den Krankenhauscharakter vergessen.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation in Gelsenkirchen Arbeitgeber: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
Das Marienhospital Gelsenkirchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der Schmerztherapie, geprägt von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur und zahlreichen Zusatzleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines interdisziplinären Teams sind, das sich der bestmöglichen Versorgung von Schmerzpatienten widmet. Als größtes Krankenhaus der Stadt Gelsenkirchen profitieren Sie zudem von der Anbindung an renommierte akademische Institutionen und einem starken Netzwerk im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt (m/w/d) Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation in Gelsenkirchen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (m/w/d) Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation in Gelsenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
