Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Labor mit Fachkompetenz und sorge für hochwertige Analytik.
- Unternehmen: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH – ein engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Krankenhaus mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Laboranalytik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/in und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4124 - 4124 € pro Monat.
Gelsenkirchen und Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit in Vollzeit ab 4124,53 brutto (gemäß AVR). Die (KERN) Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist ein starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und ein engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 7.500 Fachkräfte an rund vierzig Standorten in Nordrhein-Westfalen.
Das Zentrallabor des Marienhospitals Gelsenkirchen ist der zentrale diagnostische Partner für die Kliniken und medizinischen Einrichtungen im Verbund der KERN GmbH. Mit modernster Analysetechnik und einem breiten Leistungsspektrum von klinischer Chemie und Immunologie über Hämatologie und Hämostaseologie bis hin zur Immunhämatologie sowie Urin- und Liquordiagnostik leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren medizinischen Versorgung.
Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen unserer zentralen Laborstruktur für jeden unserer KERN-Laborverbundstandorte – unter anderem für unser Zentrallabor im Marienhospital Gelsenkirchen (MHG) und das Alfried Krupp Krankenhaus (Standorte: Essen-Rüttenscheid und Essen-Steele) – jeweils eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die unser Labor mit Weitsicht und Fachkompetenz leitet.
Das dürfen Sie erwarten:
- Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Attraktiver Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
- Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
- Fachliche Leitung und Organisation des Laborbereiches
- Sicherstellung einer qualitätsgerechten Laboranalytik und Befundfreigabe
- Steuerung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Etablierung und Validierung neuer Methoden und Prozesse
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams
- Optimierung von Laborabläufen und Schnittstellen
- Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienst
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Engagement, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung des Laborbereiches
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
- Krankenhausaufenthalt
Das Marienhospital Gelsenkirchen ist ein modernes Akut- und Unfallkrankenhaus mit aktuell 568 Betten und seit vielen Jahren ein akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Duisburg-Essen. Wir sind das größte Krankenhaus der Stadt Gelsenkirchen und Teil des Leistungsverbundes KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH.
Noch offene Fragen? Dr. med. Majid Toolabi I Ärztliche Laborleitung KERN T 0209 172-54200
Leitender Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord
Das Marienhospital Gelsenkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Akut- und Unfallkrankenhaus bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Extras und Vergünstigungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich durch Fort- und Weiterbildungen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie in einem starken Team arbeiten, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.
Kontaktdaten:
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
