Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Neonatologie und unterstütze Familien mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus mit familiärer Unternehmenskultur und exzellenter Ausbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Vergünstigungen und Unterstützung rund um die Geburt.
- Weitere Informationen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Frühgeborenen und ihren Familien positiv und sinnstiftend.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76943 - 94041 € pro Jahr.
Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Neonatologie in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit. Moderne Neonatologie ist Teamarbeit – fachlich anspruchsvoll, menschlich nah und jeden Tag sinnstiftend. In unserem Klinikverbund versorgen wir jährlich mehr als 2.800 Geburten und begleiten Familien vom Kreißsaal bis zur spezialisierten neonatologischen Versorgung.
Für diese Aufgabe suchen wir eine oberärztliche Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung, Gestaltung und interprofessioneller Zusammenarbeit. Sie sind ein echter Neonatologie-Profi und möchten Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Oberarzt (m/w/d) in der Neonatologie suchen wir jemanden, der nicht nur fachlich topfit ist, sondern auch mit Herz und Humor bei der Sache bleibt. Wenn Sie Lust haben, kleine Frühgeborene und ihre Familien mit Ihrer Erfahrung zu unterstützen und dabei auch mal ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten:
- Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur – ausgezeichnet mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit in einem Perinatalzentrum Level 1: Versorgung der Früh- und Neugeborenen auf der NICU mit allen neonatologischen Krankheitsbildern inkl. der prä- und postoperativen Überwachung und Therapie
- Erstversorgung der neonatologischen Notfälle im Kreißsaal und Sectio-OP
- Konsiliarische Mitbetreuung von pädiatrisch-intensivmedizinischen Patient*innen auf der anästhesiologischen Intensivstation
- Durchführung von Konsilen und Vorsorgeuntersuchungen auf der Wochenbettstation
- Betreuung der IMC-Station
- Ausbildung der assistenzärztlichen Kolleg*innen im Rahmen der fachärztlichen und Schwerpunkt-Weiterbildung
- Mitwirkung in der studentischen Lehre
- Teilnahme am Hintergrunddienst der Neonatologie
- Förderung der Teilnahme an externen Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Darüber freuen wir uns:
- Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie alternativ mit Erfahrung im Bereich der Neonatologie oder Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen zur Erlangung der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Freude an Ausbildung, Anleitung, insbesondere in der Begleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im interprofessionellen Lernen
- Motivation für eine sinnstiftende Tätigkeit in der familienzertifizierten Versorgung von Früh- und Neugeborenen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
- Krankenhausaufenthalt
Die Klinik: Das Marienhospital Gelsenkirchen ist ein modernes Akut- und Unfallkrankenhaus mit aktuell 568 Betten und seit vielen Jahren ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Wir sind das größte Krankenhaus der Stadt Gelsenkirchen und Teil des Leistungsverbundes KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH.
In der Klinik für Neonatologie, Kinder- und Jugendmedizin werden Patient*innen von der Geburt bis zum Alter von 18 Jahren mit allen akuten und chronischen Erkrankungen des Kindesalters behandelt und betreut. Einen besonderen Schwerpunkt der Klinik (als Perinatalzentrum Level 1) bildet die Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen. Speziell weitergebildete Kinderärzte, Kinderkrankenschwestern und -pfleger sowie eine auf die besonderen Bedürfnisse der jüngsten Patienten zugeschnittene medizintechnische Ausstattung garantieren eine bestmögliche Behandlung.
Unsere neonatologische/pädiatrische Intensivstation bietet die umfassende Versorgung für Frühgeborene, kranke Neugeborene, Kinder und Jugendliche auf höchstem Niveau. Sie ist direkt neben dem Kreißsaal und der Wochenbettstation gelegen, was kurze Wege und eine schnelle Versorgung ermöglicht. Es sind speziell geschulte Kinderärzte und Kinderkrankenschwestern rund um die Uhr im Einsatz. Die Station hat 16 Behandlungsplätze, darunter 10 für Intensivpatienten und 6 Überwachungsplätze. Es stehen verschiedene Beatmungsarten wie Maskenbeatmung, CPAP, Hochfrequenzbeatmung und NO-Beatmung zur Verfügung.
Noch offene Fragen? Dr. med. Daniel Delbeck | Chefarzt | Klinik für Neonatologie, Kinder- und Jugendmedizin T +49209-172-4701
Doch nicht das Richtige? Hier finden Sie weitere Stellen: Klicken und mehr erfahren.
Oberarzt mit Schwerpunkt in der Neonatologie (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord
Das Marienhospital Gelsenkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Akut- und Unfallkrankenhaus bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Extras und Vergünstigungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich durch Fort- und Weiterbildungen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie in einem starken Team arbeiten, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.
Kontaktdaten:
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt mit Schwerpunkt in der Neonatologie (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt mit Schwerpunkt in der Neonatologie (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
