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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kundenaufträgen von der Erfassung bis zum Versand.
- Arbeitgeber: KERN LIEBERS, ein innovatives Unternehmen in der Präzisions- und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeber-Siegel, internationale Arbeitsumgebung und Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 40 Standorte weltweit bieten spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KERN LIEBERS ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das seit über 100 Jahren in der Präzisions- und Automatisierungstechnik tätig ist. Wir bieten innovative Lösungen, die international Maßstäbe setzen, und fördern eine Arbeitsumgebung, die auf Verantwortung, Teamgeist und Innovation setzt.
- Betreuung eines definierten Kundenkreises von der Auftragserfassung bis zum Versand
- Terminabsprachen mit Kunden und Produktionssteuerung
- Stammdatenpflege
- Konsignationslagerabrechnung
- Kennzahlenauswertungen
- Kontakt mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Produktion
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse notwendig
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Siegel “Attraktiver Arbeitgeber”
- Internationales Umfeld - 40 Standorte weltweit
MITARBEITER AUFTRAGSABWICKLUNG (M/W/D) Arbeitgeber: KERN LIEBERS Villingen-Schwenningen GmbH
Kontaktperson:
KERN LIEBERS Villingen-Schwenningen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MITARBEITER AUFTRAGSABWICKLUNG (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Auftragsabwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KERN LIEBERS arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Präzisions- und Automatisierungstechnik und über die Produkte von KERN LIEBERS. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MITARBEITER AUFTRAGSABWICKLUNG (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN LIEBERS Villingen-Schwenningen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über KERN LIEBERS und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Verantwortung, Teamgeist und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP R/3 und deinen Englischkenntnissen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Auftragsabwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.