Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Fertigungstechnologien.
- Unternehmen: Globaler Technologieführer mit familiärer Atmosphäre und hoher Innovationskraft.
- Vorteile: Fairer Lohn, 30 Tage Urlaub, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine freundliche Du-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen große Technologiesprünge durch den Blick aufs kleinste Detail! Als erste bohrten wir ein Loch durch ein menschliches Haar - und verschoben so die Grenzen des Machbaren. Unsere weltweit unerreichte Präzision im Bereich Zerspanung und Präzisionsmaschinenbau bringt seit 1962 Luxusuhren zum Ticken, Teilchenbeschleuniger zum Brummen und Satelliten zum Kommunizieren. Trotz unserer familiären Größe von ca. 300 Kolleginnen und Kollegen sind wir globaler Technologieführer und ausgezeichnet als Top-Innovator und Bayerns best 50. Wir beweisen jeden Tag, dass deutsche Ingenieurskunst weiterhin unerreichte Qualität liefern kann und Kunden sowie der Gesellschaft wichtige Technologien an die Hand gibt.
Das erwartet dich bei uns: In dieser Schlüsselrolle verbindest du technisches Know-how mit Führungsstärke und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Fertigungstechnologien. Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kunden und treibst die Weiterentwicklung unserer Anwendungskompetenz maßgeblich voran:
- Du führst und entwickelst ein internationales Team von Anwendungstechnikern weiter und stellst sicher, dass Kundenanforderungen mit unserer Maschinentechnologie in fertige Lösungen überführt werden.
- In enger Zusammenarbeit mit dem globalen Vertrieb bewertest du Kundenanwendungen technisch und erarbeitest überzeugende Lösungskonzepte.
- Die Planung, Koordination und Auswertung von Versuchen zur Erprobung und Qualifizierung neuer Technologien von Bauteilen, Prozessen und Messergebnissen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Durch klare Priorisierung und Organisation sorgst du für einen effizienten Einsatz der Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten.
- Die Weiterentwicklung der Anwendungskompetenz entlang des gesamten Fertigungsprozesses – über die Maschine hinaus – wird von dir aktiv vorangetrieben.
- Der Aufbau und die Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie die Identifikation und Einführung neuer Fertigungstechnologien zur Erweiterung der technologischen Grenzen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Gegenüber Kunden und Partnern repräsentierst du das Unternehmen und unterstützt Vertrieb und Marketing mit technischem Know-how und konkreten Anwendungen.
Was uns wichtig ist & was dir helfen kann:
- Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sammeln – ebenso wie im Projektmanagement, welche du sicher in der Praxis einsetzt.
- Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen, MS-Office sowie Analyse- und Statistiktools zeichnen dich aus.
- Zu deinen Stärken gehören Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
- Eine Hands-on-Mentalität, analytisches Denkvermögen sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Gehalt & Vorsorge: Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns auch Urlaub- und Weihnachtsgeld, eine Betriebliche Altersvorsorge der Allianz, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss und eine attraktive Spesenregelungen.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, keine Schicht- oder Nachtarbeit, Überstundenkonto, Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, bei privaten Anlässen), Home-Office-Möglichkeit (Verwaltung).
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, 4 Minuten zur Autobahn (Standort Eschenlohe), Parkplätze, Bahnhofsnähe, Duschen & Umkleiden für Sportler.
- Team: Flache Hierarchien, freundschaftliche Du-Kultur, Sommerfest & Weihnachtsfeier (zum Teil mit der gesamten Familie).
- Gesundheit: Hauseigene Kantine: morgens (Brotzeit), mittags (leckere, frisch zubereitete Mittagsgerichte oder eine große Schüssel Salat), nachmittags (Obst), Obst & Müsli gratis, ergonomische Arbeitsplätze mit einem großen oder zwei Bildschirmen.
- Weiteres: Unsere Lage im Alpenvorland sucht ihresgleichen mit ihrer Schönheit und Sportangeboten, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Shopping-Card Edenred-Programm.
Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: KERN Microtechnik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Du-Kultur geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der einzigartigen Lage im malerischen Alpenvorland, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Führungsstärke, die für die Rolle als Leiter Anwendungstechnik wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Technologien. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir im Bereich der Präzisionsmaschinenbau tätig sind, solltest du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast!
Teamgeist zeigen:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut in unser familiäres Umfeld passt.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN Microtechnik GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Anwendungstechnik zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Partnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität und Flexibilität verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Effizienz im Team zu steigern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
