Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der metallischen Werkstofftechnik und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen mit starker Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Industrieprojekte mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Technische Führungspersönlichkeit gesucht: Verantwortung übernehmen, Erfolge schaffen. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und starker Marktposition. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen und steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum. Für die Führung eines etablierten Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Industrieprojekte.
Aufgabengebiet
- Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen für Projekte im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik und industrielle Instandhaltung sowie technische Abstimmung mit Kunden während der Angebotsphase
- Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Einsatzplanung von Fachkräften, Koordination von Werkstatt- und Baustellenaktivitäten sowie laufender Priorisierung von Aufträgen
- Führung und Entwicklung des Teams durch regelmäßige Abstimmungen, Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Förderung fachlicher Kompetenzen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten durch laufendes Kostencontrolling, Nachtragsmanagement, Überwachung von Budgets und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen
- Technische Beratung von Kunden bei werkstofftechnischen Fragestellungen, Schadensanalysen, Reparaturkonzepten sowie bei der Auswahl geeigneter Fertigungs- und Instandsetzungsmethoden
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Werkmeister, HTL oder vergleichbar) im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise in den Bereichen Instandhaltung, Schweißtechnik, Anlagenbau oder industrieller Fertigung
- Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkosten
- Führungserfahrung in einer operativen Funktion mit nachweislicher Kompetenz in der Mitarbeitersteuerung, Einsatzplanung und Teamentwicklung
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten bei technischen Abstimmungen, Verhandlungen und Projektbesprechungen
Worauf man sich freuen kann
- Attraktives Gesamtpaket an Benefits mit Essenszuschuss, Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervorteilen
- Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenständigkeit
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialem Miteinander und hohen Sicherheitsstandards
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Kern & Partner Personalmanagement GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Kern & Partner Personalmanagement GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
