Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Software-Deployments und integriere Sicherheitsprüfungen in den Entwicklungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Gesundheitsmaßnahmen und Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Sicherheit und arbeite an globalen Rollouts.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und Kenntnisse in Git, CI/CD, Terraform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn du über einen Jobwechsel nachdenkst, bist du hier genau richtig! Security ist nicht ein separater Check am Ende, sondern wird direkt in den gesamten Entwicklungs- und Deployment-Prozess eingebaut.
Du stellst dich folgenden Fragen:
- Wie kriegen wir Software automatisiert von Entwicklung in Produktion?
- Wie sorgen wir dafür, dass jeder einzelne Schritt dabei automatisch auf Sicherheit geprüft und abgesichert wird?
Aufgabengebiet
Deine Security-Verantwortung:
- Direkt nach dem Schreiben des Codes kontrollierst du, ob irgendwo aus Versehen ein Passwort oder API-Key im Code gelandet ist, oder ob eine verwendete Bibliothek eine bekannte Sicherheitslücke hat.
- Nachdem die Software in ein Container-Paket verpackt wurde, checkst du, ob dieses Paket zu viele Rechte hat oder unsichere Bestandteile enthält.
- Kurz vor dem Livegang stellst du sicher, dass alles den internen Sicherheits- und Compliance-Regeln entspricht.
- Du bist dabei, wenn neue Sicherheitsregeln entschieden werden: deine Erfahrung aus dem Alltag fließt mit ein, wenn im Team überlegt wird, wie man's künftig besser macht.
Deine Dev/Ops-Verantwortung:
- Du gibst neuen Teams ein fertiges "Starter-Kit": ein vorgefertigtes Paket aus Git-Repository, CI/CD-Pipeline, Security-Scans, Logging und Zugriffsrechten, das ein Team nur noch übernehmen statt selbst konfigurieren muss.
- Du hältst die technische Basis am Laufen, teils in der Cloud, mit Tools wie Azure DevOps, Ansible und Terraform.
- Liegt ein Problem an einer geschlossenen Netzwerk-Regel, findest und öffnest du sie selbst, statt das Ticket weiterzugeben.
Skill-Set
- Du hast Informatik, Software Engineering oder Netzwerktechnik studiert oder eine HTL-Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen.
- Mind. 3–4 Jahre Erfahrung im DevOps-Umfeld mit echter End-to-End-Verantwortung – du hast schon selbst Deployments gebaut und betreut.
- Mehrjährige Praxis mit Git, CI/CD und idealerweise Terraform/Ansible sowie mit Kubernetes/OpenShift – die Plattform läuft containerisiert, hybrid und skaliert.
- Idealerweise Netzwerk-Praxis aus dem DevOps-Alltag – Security Groups, Firewall-Regeln oder Container Networking hast du schon selbst konfiguriert oder debuggt.
- Du kannst dich auf Deutsch und Englisch problemlos mit Kolleg:innen im Ausland und externen Partnern abstimmen.
Worauf man sich freuen kann:
- Du erstellst und pflegst die Blueprints mitunter – das heißt, deine Entscheidungen legen fest, wie alle Entwicklungsteams im Haus künftig arbeiten.
- Deine Plattform sorgt für eine weltweite Bereitstellung der Software und ist die Basis für globale Rollouts.
- Das Unternehmen ist gut aufgestellt und investiert gerade viel in den Ausbau: du kannst ein Teil davon werden.
- Der Job ist sehr flexibel sowohl was die Arbeitszeiten angeht als auch bzgl. der 3 Tage Home Office (je nach Reisezeit auch mal mehr denkbar).
- Der Mensch im Mittelpunkt zeigt sich durch Gesundheitsmaßnahmen, Teamevents, Sportevents & Fitnessstudiozuschuss, Kinderbetreuung uvm.
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
DevOps Engineer mit Security-Schwerpunkt (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Sicherheit in den Mittelpunkt unserer Entwicklungsprozesse stellt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und Teamevents eine positive Unternehmenskultur unterstützen. Zudem investieren wir stark in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sicherheitsstandards mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer mit Security-Schwerpunkt (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevOps Engineer mit Security-Schwerpunkt (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer mit Security-Schwerpunkt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
