Head of Operations & Quality (w/m/d)

Head of Operations & Quality (w/m/d)

Graz Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement für innovative Hightech-Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Kreatives Umfeld, das unkonventionelle Ansätze schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines dynamischen Technologiestandorts.
  • Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung in Operations.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Sie lieben Kennzahlen, Prozesse und Qualität – und wollen genau damit Hightech-Lösungen auf das nächste Level heben? Ein innovativer Technologiebetrieb im Raum Graz sucht eine erfahrene Führungskraft, die Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement unter einen Hut bringt – und zwar mit Stil, Zahlenfokus und internationalem Weitblick. Sensorbasierte Hightech-Lösungen treffen hier auf moderne Operations-Exzellenz. Kleiner Spoiler: Ihre Wirkung sieht man global.

Aufgabengebiet

  • Sie bündeln Verantwortung für Produktion, Einkauf/Supply Chain und Qualitätsmanagement, bringen diese Bereiche in Einklang und schaffen damit die Basis für eine skalierbare, effiziente Organisation.
  • Sie führen Kennzahlen, Transparenz und moderne Produktionsplanung ein, damit aus Bauchgefühl belastbare Entscheidungen werden und Wachstum nicht im Blindflug passiert.
  • Sie machen das Qualitätsmanagement fit für morgen, treiben die ISO-Rezertifizierung voran und richten das System an der internationalen Unternehmensstruktur aus, damit aus „Zertifikat“ gelebte Qualität wird.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung in Graz und der globalen Führungsebene zusammen, übersetzen strategische Ziele in operative Exzellenz und stellen sicher, dass lokale und internationale Anforderungen perfekt zusammenspielen.
  • Sie agieren als hands-on Leader, entwickeln KPI- und QM-Systeme aktiv weiter und geben Ihrem Team den Rahmen, in dem Leistung, Verantwortung und Freude an guter Arbeit Hand in Hand gehen.

Skill-Set

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion, Industrial Engineering oder vergleichbar) und fundierte Berufserfahrung in Operations‑ bzw. Produktionsumfeldern.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion und Einkauf/Supply Chain, idealerweise in international tätigen Technologie‑ oder Industrieunternehmen mit Skalierungsdynamik.
  • Praxis im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen, inklusive sicherer Handhabe von ISO‑Standards sowie Erfahrung mit Rezertifizierungen und ausgeprägte KPI‑Affinität.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kommunikation in internationalen Matrixstrukturen und Freude daran, mit globalen Stakeholdern lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Hands‑on‑Mentalität, Leadership, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen, zu entwickeln und Veränderung konstruktiv voranzutreiben.

Worauf man sich freuen kann

  • Sie gestalten die Geschäftsabläufe eines wachsenden Technologiestandorts aktiv mit und bauen Operations und Qualität als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe strategisch aus.
  • Sie übernehmen eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, arbeiten eng mit der Standortgeschäftsführung und der globalen Leadership zusammen und bringen Ihre Ideen direkt auf die Entscheidungsebene.
  • Sie werden Teil einer Kultur, die auf Kooperation, Respekt und gegenseitiger Unterstützung beruht, in der unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.
  • Sie treffen auf ein Team, das über den Tellerrand hinausdenkt, unkonventionelle Ansätze begrüßt und gemeinsam auf konstruktive Weise Grenzen verschiebt – hier darf man ausprobieren, statt nur zu verwalten.
  • Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, betrieblicher Altersvorsorge, Essenszuschuss sowie kostenlosem Kaffee, Tee, Obst und weiteren Goodies.

Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Head of Operations & Quality (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH

Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.

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Kontaktdaten:

Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations & Quality (w/m/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Kern & Partner Personalmanagement GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Kern & Partner Personalmanagement GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations & Quality (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kennzahlenanalyse
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
ISO-Rezertifizierung
KPI-Entwicklung
Führungskompetenz
Einkaufsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Kern & Partner Personalmanagement GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Kern & Partner Personalmanagement GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Kern & Partner Personalmanagement GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Kern & Partner Personalmanagement GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Kern & Partner Personalmanagement GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.