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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ERP-Team und optimiere Geschäftsprozesse in der Produktion.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, individuelle Weiterbildung, frisches Essen und E-Ladestationen vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im ERP-Bereich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Produktion – als strategischer Kopf des ERP-Teams. Du hast ein Faible für smarte Prozesse, komplexe Systeme und willst dort gestalten, wo Technik und Produktion auf höchstem Niveau zusammenspielen? Dann aufgepasst, denn es braucht ab sofort jemanden, der die Leitung ERP übernimmt. Klingt nach Schreibtischjob? Weit gefehlt – hier bist du nicht nur dabei, sondern mit deinen Mitarbeiter:innen mittendrin im strategischen Herz der Produktion.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung des bestehenden ERP-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT, Produktion, Logistik und weiteren Fachabteilungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Priorisierung und Koordination der ERP-Projekte & Begleitung bis zum Rollout, z.B. der Integration neuer Linien in das System und Übernahme der Koordination interner und externer Partner
- Verantwortungsübernahme für einen störungsfreien ERP-Betrieb und Verantwortung für die technische Weiterentwicklung, z.B. durch Schnittstellen zu IoT-Systemen in der Produktion
- Begleitung der Fachabteilungen beim digitalen Wandel, in dem du Systemschulungen durchführst
Skill-Set
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlicher Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld und fundierte Kenntnisse in Datenbanken – idealerweise mit Fokus auf produzierende Unternehmen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
- Starke Projektmanagement-Skills sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und nachhaltig zu optimieren
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf man sich freuen kann
- Eine Schlüsselfunktion in einem hochmodernen Produktionsbetrieb mit Innovationskraft
- Ein vielseitiges, strategisches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Sicherheit eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens mit internationalem Wachstum
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team
- Zahlreiche Benefits: Frisch gekochtes Essen zum fairen Preis in der Betriebsküche, E-Ladestation & Diesel-Tankstelle direkt am Standort, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office nach Absprache möglich
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann auf die Kontaktaufnahme.
Leiter ERP (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter ERP (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im ERP-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im ERP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Geschäftsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Produktion. Diskutiere, wie du die Fachabteilungen unterstützen kannst, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und welche Schulungsansätze du dafür in Betracht ziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter ERP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter ERP.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Leiters ERP wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des ERP-Leiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines ERP-Leiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Datenbanken und deren Integration in Produktionsprozesse vorbereiten. Zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im ERP-Bereich kennst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und bei der Umsetzung von Projekten unterstützt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Wort als auch in Schrift.
