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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Personalverrechnung und Erstellung von Verträgen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und gute Erreichbarkeit.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zahlenliebhaber:in aufgepasst! Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Aufgabengebiet
- Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Vertragserstellung (z. B.: Arbeitszeitveränderungen, Austrittsschreiben etc.), Personalstammdatenpflege
- Eigenverantwortliche Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
- Abrechnung von Dienstreisen sowie von In- und Auslandsmontagen
- Korrespondenz mit Behörden
- Erstellung von Reports sowie Auswertungen und Datenaufbereitung für interne und externe Stellen
- Zusammenarbeit mit externen SAP-Support
Skill-Set
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH, o.ä.)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung oder Personalverrechnung
- Erfahrung im Industrieumfeld von Vorteil
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- MS-Office Paket Kenntnisse (Excel)
- Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Selbstständige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Zahlen und Bereitschaft zur Weiterbildung
Worauf man sich freuen kann
- Deutliche Überzahlung bei entsprechender Ausbildung und Erfahrung
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Technologiekonzern
- Spannendes, verantwortungsbewusstes und selbständiges Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office)
- Gute Erreichbarkeit, ausreichend Parkplätze, Kantine
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Mitarbeiter:in Personalverrechnung / junior payroll specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalverrechnung / junior payroll specialist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Zahlenliebe hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalverrechnung! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgreich eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalverrechnung / junior payroll specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Ding?: Da du ein Zahlenliebhaber:in bist, vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit selbst genau und organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da es sich um eine Position im Bereich Personalverrechnung handelt, solltest du dich gut mit Zahlen und deren Verarbeitung auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Änderungen
Informiere dich über aktuelle gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen, die die Personalverrechnung betreffen. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨SAP und MS-Office Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit SAP oder dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, hast, bringe dies zur Sprache. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit externen Stellen und Behörden Teil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.