Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Gebäudetechnik und koordiniere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das die Zukunft der Gebäudetechnik gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Firmenwagen, modernes Büro und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektabwicklung im Bereich HKLS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technisch stark. Organisatorisch klar. Deine Zukunft im Projektmanagement HKLS!
Unser Kunde zählt zu den führenden Innovatoren in der modernen Gebäudetechnik sowie der Klima- und Kältetechnik. Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen arbeitet es seit Jahrzehnten an intelligenten, nachhaltigen und energieeffizienten Lösungen, die einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. Mit hohem Qualitätsanspruch, modernem technischen Verständnis und echter Zukunftsorientierung gestaltet das Unternehmen Gebäudetechnik neu, präzise, zuverlässig und mit Blick auf kommende Generationen.
Damit innovative Gebäudetechniklösungen effizient umgesetzt werden, wird in der Projektleitung Teamverstärkung gesucht. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für technisch anspruchsvolle Projekte, koordinierst Wartungs- und Modernisierungsaufgaben und begleitest Neuanlagen im Bereich Kältetechnik.
Aufgabengebiet- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich HKLS, Schwerpunkt Kältetechnik und Gebäudetechnik
- Organisation von Wartungs-, Service- und Modernisierungsaufgaben
- Begleitung kleinerer Neuinstallationen und technischer Optimierungen
- Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und ausführenden Gewerken
- Verantwortung für Kosten, Budget und wirtschaftliche Projektabwicklung
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und technischen Standards
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Energietechnik o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, bzw. in der HKLS oder Gebäudetechnik (Lüftungstechnik, Kältetechnik)
- Kältetechnik-Kenntnisse, mit haustechnischen Gesamtsystemen oder Branchenerfahrung von Vorteil
- Führerschein B und Bereitschaft zu Außeneinsätzen im Weinviertel/NÖ
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamplayer
- MS Office Paket Kenntnisse, kaufmännisches Denken & Kostenverständnis
- Verantwortungsvolle technische Projektleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz im Büro in Wien + vielseitige Außendiensteinsätze mit Firmenwagen
- Unterstützung durch einen erfahrenen technischen Planungsmitarbeiter im Office
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege & wertschätzendes Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung, Firmenhandy, etc.
- Attraktive Bezahlung mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft auf die Kontaktaufnahme.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Kälte-, Klima- & Gebäudetechnik / Technical Project Manager Cooling & HVAC (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Kälte-, Klima- & Gebäudetechnik / Technical Project Manager Cooling & HVAC (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kern & Partner Personalmanagement GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kern & Partner Personalmanagement GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
