Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Idee bis zum Go-Live und löse echte Probleme.
- Unternehmen: Marktführendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Lösungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden und hinterlasse echte Spuren.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Du hast Lust, anspruchsvolle IT-Projekte bei einem Software-Profi zu führen, der sich vom dynamischen Start-up zum Fixstern im DACH-Raum entwickelt hat? In dieser Rolle steuerst du komplexe Kundenlösungen vom ersten Kick-off bis weit nach dem Go-Live – und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen, sondern echte Probleme lösen.
Aufgabengebiet
- Du begleitest IT-Projekte von der Idee bis zum Go-Live und machst aus Konzepten funktionierende Lösungen für Enterprise-Kunden.
- Du leitest Meetings, gibst klare Status-Updates und hältst Kunden sowie Stakeholder jederzeit im Bild.
- Du definierst Scope, Deadlines und Changes, dokumentierst alles schlank und hältst Projekte damit gut steuerbar.
- Du bringst Sales, Technik und Entwicklung zusammen und formst daraus eine eingespielte Projekt-Crew mit gemeinsamer Mission.
- Du bist bei Go-Lives und Meilensteinen vor Ort, stärkst Vertrauen und nutzt jede Erfahrung, um Prozesse und Qualität zu verbessern.
Skill-Set
- Du hast eine IT-nahe Ausbildung (HTL, FH, Uni Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Praxis im Gepäck.
- Mindestens 3 Jahre IT-Projektmanagement-Erfahrung und schon größere B2B-Projekte über mehrere Monate gesteuert.
- Du bist technisch sattelfest – Netzwerke, SQL, Datenbanken und Applikationslandschaften schrecken dich nicht, sondern interessieren dich.
- Du sprichst Deutsch auf Profi-Level, kannst dich auf Englisch gut verständigen und bleibst in der Kommunikation klar und verbindlich.
- Du fühlst dich im Stakeholder-Management wohl, arbeitest hands-on, hast keine Scheu vor Hardware und nutzt Reports gerne für Entscheidungen.
- Du bist bereit für rund 10 % Reiseanteil in Österreich, Deutschland und der Schweiz – meist als Tagestrip, nicht als Dauertour.
Worauf man sich freuen kann
- Stabiles, inhabergeführtes Unternehmen, seit 20+ Jahren Marktführer mit spannenden Enterprise-Projekten in der DACH-Region.
- IT-Lösungen mit Wirkung: Deine Systeme nutzen täglich tausende User – dein Projekt hinterlässt echte Spuren.
- Flexible Arbeitszeiten, etwa 2 Homeoffice-Tage pro Woche und Standort mit Gratisparkplätzen & E-Tankstellen.
- Täglicher Essenszuschuss (6 Euro), Poolautos für Dienstreisen und regelmäßige Team-Events – Arbeit darf sich auch gut anfühlen.
- Strukturierte Einschulung inklusive Hardware- und Team-Kennenlernen vor Ort, damit du schnell im Projektgeschehen mitmischen kannst.
- Individuelle Weiterentwicklung: Deine Potenziale werden gesehen, gefördert und in konkrete Karrierepfade übersetzt.
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Senior IT-Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kern & Partner Personalmanagement GmbH und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektmanager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kern & Partner Personalmanagement GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
