Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative eMobility-Produkte und gestalte die Zukunft des Ladens aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit einer offenen und agilen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im eMobility-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie bringen Produkte zum Laden, Märkte zum Staunen und die eMobility-Welt zum Durchstarten! Ein international agierendes Technologieunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die eMobility-Produkte nicht nur verwaltet, sondern vorantreibt. In einem Umfeld von Energieautomation, Digitalisierung und Software-Lösungen verantworten Sie strategisch bedeutsame Produktlinien – von Portalen bis KI-Features – und gestalten mit Ihrem Know-how das Laden der Zukunft aktiv mit. Eine professionelle und agile Arbeitsweise, der Mut und die Offenheit, neue Wege zu gehen, sowie der wertschätzende Umgang miteinander, machen das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber in der Industrie.
Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ausgewählte eMobility-Produktlinien (z.B. Portal, App, Lastmanagement, lokale KI) und sorgen dafür, dass sich Innovation und Profitabilität die Hand geben.
- Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Preisgestaltung, optimieren kontinuierlich Performance und Portfolio und sorgen so dafür, dass Ihre Produkte am Markt nicht nur mithalten, sondern vorangehen.
- Sie steuern als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Projektmanagement und Vertrieb/Marketing die agile Weiterentwicklung der Produkte und verwandeln Kundenbedürfnisse in marktreife Features mit echtem Mehrwert.
- Sie beobachten Trends in eMobility, Energie- und Softwarewelt, stimmen sich eng mit anderen Produktmanagern ab und formen damit ein zukunftssicheres Gesamtportfolio, das Ladeerlebnisse smarter, effizienter und attraktiver macht.
- Sie priorisieren unterschiedliche Marktanforderungen, orchestrieren die Umsetzung im Produktteam und sorgen dafür, dass aus komplexen Wünschen klare Roadmaps und sichtbare Ergebnisse werden.
Skill-Set
- Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Bezug zu Digitalisierung, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im eMobility-Umfeld sowie mehrjähriges Know-how im Produktmanagement, idealerweise in eMobility, SaaS, Mobile-App-Umfeld oder Last-/Energiemanagement, sodass Sie Technik, Markt und Business in einem Satz zusammenbringen.
- Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, mit der Sie Verantwortung gern übernehmen und Themen konsequent ins Ziel bringen.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Analysefähigkeit, um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und in klare Entscheidungen zu übersetzen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch, um Stakeholder auf allen Ebenen mitzunehmen und zu überzeugen.
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, Innovationsgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld auch mal neue Wege zu gehen, statt alte Pfade zu pflegen.
Worauf man sich freuen kann
- Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld fernab starrer Hierarchien, in dem Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten und Ihr Bereich spürbar "Ihr Projekt" ist.
- Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international ausgerichteten Umfeld.
- Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, Ihre Ideen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren.
- Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm inkl. psychologischer Unterstützung, Mediation und Resilienzangebot.
- Nachhaltige Ausrichtung mit lokaler Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien, Freizeitoption.
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Senior Product Manager Software & eMobility Services (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Kern & Partner Personalmanagement GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager Software & eMobility Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Kern & Partner Personalmanagement GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
