Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d)

Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d)

Salzburg Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Drohnenflüge und implementiere Änderungen in realen Bedingungen.
  • Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup mit Fokus auf fortschrittliche Drohnentechnologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Startup-Atmosphäre mit finanzieller Sicherheit und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologie, die in der Verteidigung eingesetzt wird und echte Auswirkungen hat.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Robotik oder autonomen Systemen, idealerweise mit UAVs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Basierend in der EU. Arbeiten in Remote-Setups. Geerdet in der Realität. Sie treten einem internationalen Deep-Tech-Startup bei, das an fortschrittlicher Drohnentechnologie arbeitet. Der Gründungskontext wird durch die Dringlichkeit der realen Welt geprägt — die Verteidigungsrelevanz ist nicht theoretisch, und die Technologie wird heute benötigt. Das Unternehmen operiert genau an der Schnittstelle von:

  • Forschung
  • Reale Anwendungen
  • Markteinführungs-Execution

Dies ist ein Setup für Ingenieure, die:

  • komfortabel unter Unsicherheit arbeiten
  • Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben
  • verstehen, dass Technologie nur dann von Bedeutung ist, wenn sie außerhalb kontrollierter Umgebungen funktioniert

Sie sollten sich daher ehrlich fragen: Möchte ich, dass die Technologie, die ich baue, in einem Dual-Use-Kontext, einschließlich Verteidigungsanwendungen, verwendet wird?

Aufgabengebiet

Ein zentraler Teil Ihrer Arbeit ist die Analyse realer Drohnenflüge. Wenn Sie eine Änderung implementieren, wird sie im System bereitgestellt, unter realen Bedingungen getestet und Sie überprüfen, ob sie außerhalb idealer Szenarien zuverlässig funktioniert.

Beispiele:

  • Wenn eine Drohne nach einem 20 km Flug von ihrem Kurs abweicht, tauchen Sie in die Protokolle ein, rekonstruieren den Flugweg und identifizieren, ob die Ursache in Sensorfehlern, Synchronisationsproblemen oder dem zugrunde liegenden mathematischen Modell liegt.
  • Wenn die Kommunikation zwischen Komponenten unzuverlässig ist, analysieren Sie Datenströme zwischen dem Onboard-Computer (z.B. Raspberry Pi) und dem Flugcontroller und stellen sicher, dass alle Systeme konsistent arbeiten.
  • Wenn die visuelle Odometrie (kamera-basierte Bewegungsschätzung) während aggressiver Manöver abnimmt, untersuchen Sie, ob das Problem von Vibrationen (rauschende IMU-Daten), schlechter Synchronisation zwischen Kamera und IMU oder einem unzureichenden Bewegungsmodell herrührt.

Skill-Set

  • Sie haben einen starken akademischen Hintergrund (Bachelor/Master), typischerweise in Robotik, Informatik, Technischer Physik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer verwandten technischen Disziplin.
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in Robotik oder autonomen Systemen (z.B. UAVs) mit, einschließlich praktischer Arbeit mit Technologien wie ROS/ROS2, Visual-Inertial Odometry oder Navigationsstacks - idealerweise in drohnenbezogenen Projekten.
  • Sie haben Erfahrung in Sensorfusion und Lokalisierung, zum Beispiel mit Kalman-Filtern, IMU-Daten, GNSS/GPS, Kamera oder LiDAR-Daten in realen Anwendungen.
  • Sie sind versiert in der Entwicklung eingebetteter Software, mit C++-Kenntnissen und Linux-basierten Umgebungen sowie Erfahrung in der Verwendung von Python für Datenanalysen.
  • Sie besitzen eine solide mathematische Grundlage und können über Modelle und Unsicherheiten in komplexen Systemen nachdenken.
  • Sie sind fließend in Englisch und fühlen sich wohl in der Zusammenarbeit in einem internationalen Team; Kenntnisse in Ukrainisch oder Russisch sind von Vorteil.

Worauf man sich freuen kann

  • Startup-Charakter, aber finanziell für die kommenden Jahre gesichert, unterstützt teilweise durch österreichische Förderprogramme und Investoren.
  • Sie können von überall aus arbeiten; Meetings zum technischen Austausch finden remote statt.
  • Sie werden Teil eines wirklich unterstützenden und freundlichen Teams — ein Ort, an dem unterschiedliche Lebensrealitäten verstanden und respektiert werden.
  • Gleichzeitig arbeitet das Team hart, weil es weiß, wofür es baut: eine starke Mischung aus Silicon Valley-Mindset und Pragmatismus.

Zusätzlich

  • Wenn ein spezifischer Jobtitel für Sie wichtig ist, kann dieser angepasst werden - was wichtiger ist, ist das Ergebnis.
  • Die Vergütung ist offen für Diskussionen; während dies ein Startup ist, besteht das Gehalt nicht nur aus dem Grundgehalt — lassen Sie uns die Gesamtpakete und individuellen Bedürfnisse offen besprechen.
  • Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH

Als international tätiges Deep-Tech-Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an fortschrittlicher Drohnentechnologie zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine sichere finanzielle Basis setzen, unterstützt durch österreichische Förderprogramme. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an realen Anwendungen zu arbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Verteidigungstechnologie haben.

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Kontaktdaten:

Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d) erhalten könnten

Werde Teil von Robotik-Communities

Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!

Besuche Robotik-Events und Messen

Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!

Engagiere dich in Praktikumsprojekten

Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

Online-Präsenz aufbauen

Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Robotic Engineer - UAV (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Robotics
UAV-Technologie
ROS/ROS2
Visual-Inertial Odometry
Sensorfusion
Lokalisierung
Kalman-Filter

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!

Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!

Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!

Praktische Anwendungen diskutieren

Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.

Teamgeist demonstrieren

Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.

Langfristige Motivation vermitteln

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Kern & Partner Personalmanagement GmbH passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.